本课时作业:
你是一名招聘专员,目前正在招募一名项目经理(或者你公司某急聘岗位),请阐述你都会用什么渠道搜寻简历,如何判断是否可以邀请来面试,如果该候选人目前在职,且简历是一个月前更新的。请你设计一套面试邀约的话术,和一份面试邀约的邮件内容。
我的答案:
1.渠道有(1)招聘网站如猎聘网、智联招聘、前程无忧发布招聘信息以及搜集简历;(2)专业的招聘平台如互联网选择拉勾网、公益慈善选择中国发展简报等;(3)公司内部内推,并有相应的奖励机制;(4)猎头、交流群、朋友或熟人介绍。
2.如何判断是否可来面试:(1)一些硬性条件,比如年龄、工作年限、求职意向;(2)做过一些具体的项目并有自己在其中扮演的具体角色和职责;(3)逻辑清晰、思维严谨;(4)其他一些和招聘要求相符的条件。
3.话术:
您好,请问是XX先生/女士吗?(是的话继续,不是的话“不好意思打扰了”并挂机)
这里是XX公司,请问您现在说话方便吗?(方便继续,不方便约定方便的时间或等对方调整)
是这样的,我们在XX网站/通过XX渠道看到了您的简历,您各方面的条件都符合我们XX岗位的招聘需求,所以想邀约您到我们公司来聊聊,您现在在职吗?(不在职继续,在职问是否满意——满意不考虑“不好意思打扰了祝您工作愉快”挂机,满意但可以了解或不满意“那我为您大概介绍一下我们XX岗位的情况……”)
(对方感兴趣)非常高兴您能到公司来详谈,我们初步为您安排的时间是X月X日上午x点,不知道您是否方便呢?(方便继续,不方便“请问您什么时候方便呢?”并约好时间)
那稍后我会将面试简述发到您手机上,另外也会将详情以邮件的形式发送到您xxxxx@cc.com的邮箱中,请您注意查收并确认回复。您还有什么疑问吗?(没有继续,有的话解答)
(没有其他问题后)非常感谢您的宝贵时间,打扰了,有任何问题可以随时联系我,我们X号见!再见!
4.邀约邮件:
邮件名:XX公司面试邀请函
XX先生/女士:
您好!非常高兴与您进行了简单的电话沟通,很高兴您来我们公司进行详谈,以下为面试安排:
面谈职位:XX
面谈时间:X月X日上午X点
面谈地点:XX
乘车路线:公交……地铁……自驾……
联系人:XX
联系电话:XX
我们非常期待与您的见面,请您准时参加面谈。如因故不能按时到达或者不能参加面谈,请及时与我联系。
收到邮件请回复“职位+姓名”,以便我们确认您收到邮件,谢谢!
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