1. 九型人格测试对象:公司技术部门员工,主要包括软件、自控、结构和工艺工程师。
2. 该部门所需人格类型分析
公司处于成立初期,技术部门目前的主要职责是:负责公司产品的技术研发和优化工作;以及工程项目技术可行性分析和技术方案制定。
技术部门所需人格类型主要为:5号智慧型;3号成就型。
3. 九型人格测试汇总表
4. 测试结果与岗位匹配度分析
5. 总结
单从测试结果来看,目前技术部人员与岗位匹配度较高。当然,以上测试还缺少一位部门经理。事实上,公司正在招聘技术部门经理,目前的部门经理由分管该部门的副总经理兼任。但不论是从测试结果还是从经理这一岗位本身的要求来看,该部门都须具备一位具有领袖气质的领导者,以有效地领导团队。