app-消息中心-服务通知-安全验证
扫码前往/下载app
某天下午，负责招聘的L与一位应聘者确认入职事宜，因为周一须要上京办理入职并进行为期3个月的培训，应聘者要求提前过来看入职资料。（说起看入职资料，觉得有些纳闷，还是第一次遇到。）
面试者到达公司后查看需要填写的个人信息、看完实习协议、保密协议相关条款，拿出了一个笔记本。接着，她客气的对我说，她有些疑问，关于薪资、福利、请假等事项，我示意让L回答。L跟她沟通半个小时，就她的问题一一解答，之外还就针对应届毕业生的休假、培训、三方协议等事宜做了特别说明。我正在思考老板交代的任务，毫无头绪，注意到她的纠结。就三方协议赔款事项，她一再确认个人毁约公司的追偿问题。我心里顿时给这个人打了个“X”。她对L说，需要跟导师商量今年上半年的论文事宜，给她点时间考虑。
不知道多长时间过去了，我已经忘记了这个人曾经来过。在我上厕所的路上，看到她在打电话，声音娇嗔，就公司细节事宜做了详细的汇报，不免让我觉得她跟导师的关系很特别。我放慢脚步，想打探个究竟，从厕所回来，我特地绕个圈跟她碰个面，她明显感觉不好意思。十分钟后，她重新回到我们办公室，找到L说，导师在开会，想拿着自己的资料在大厅等下，等到导师回复后再过来确认是否能办理入职。
一个小时候后，她回来了，又一次咨询了请假、培训、三方协议赔偿等事宜后，表明态度，愿意办理入职手续。接着，她准备找我签署实习协议等资料，我对她有了犹豫，但又不想表现出来，让他先录入电子版信息，协议类的资料我全部收起放好。接着开始检查她的资料。
M: “咦，你的学生证怎么是2014年9月入学？”
P：“我本科读了5年”
M: “除了医学这类专业， 5年制很少呢？”
P：“哦，我是读3+2的，不过您放心，我也是全国统招的？” （她顿时局促了起来）
我端着水杯出去，示意L出来下。
M:这个人那么纠结，你没发现什么问题？
L:什么问题，我好不容易才招聘一个人，从初面到终审都还不错，不过她今天问的问题确实比较多，很多常识性的问题。
M;这些问题面试的时候有沟通吗？她过于谨慎了，一般入职的时候比较纠结的人很容易流失掉哦。送去北京培训，来回机票，加上酒店吃住，这些成本都是分摊到我们分公司的哦。到时候统计离职率，上全国黑榜，呵呵哒。
L:现在她都坚定的说可以入职了，再让别人回去不好吧？
M:她犹豫，你也可以犹豫嘛？
L:那算了吧，还是大家都想想吧…..
进办公室时，看到他在写信息表.
P：我的户籍所在地，我找不到选项？
(我一看我的老乡，顿时动了恻隐之心。)
M:下一个sheet里有检索的项目，你查找下。
P:在哪里？怎么查找？
（既然觉得不合适，excel查找功能不熟悉，她能满足应聘岗位的要求吗？）
M:哦，先别写了，我感觉你没想清楚，也给我们一点时间思考下，我们彼此合不合适吧？（眼神疑惑）我继续说，你学校的事情还没有处理完毕，等你处理好学校的事宜，再给我们打电话，有空缺岗位你可以直接去培训，可以不用面试了。
P:啊，是不是因为我学历的问题？我面试评分你应该可以看到的。
M:好的，回头我们会评定你的情况。北京的培训可以不过去了，等你确定入职的时候再通知你具体的培训事宜。
P:是不是因为我学历的问题？？我这个也是统招本科的，学习成绩不差的，看我的国家励志奖学金证书。
M:恩，你不要多想，学历不是主要问题，我们也有很多本科生的员工。咱们双方都考虑下彼此，到底合不合适，好吗？
我指着电脑里的资料说：这些你个人的信息我先删除掉，等你入职的时候我们再重新录入，这些你填写的资料我也先撕掉，你入职的时候我们再填写。（为了让他心里好受些，我一直强调“等你确定入职的时候”。）
她强忍着自己的笑脸，不知道该说什么。我做出了请的姿势，把她送上电梯口。
我想，这个时候她一定是失落的。
其实她的面试评定结果是很不错的，但是入职沟通环节的表现，让我们对她失去了信心。一个那么犹豫，那么不能独立拿定主意的人来到公司，她的工作状态将会怎样？提醒下面试者：不要以为终审通过了就迈入了公司，入职沟通环节也是一种考验。
三茅注：这篇文章是三茅本月的征文作品，本期征文主题非常有意思，一起写写：节后招聘中遇到的奇葩人、奇葩事，快来投稿吧：
再注：【招聘面试技巧班】现已开放免费试听，欢迎前来学习如何打败招聘中的奇葩、面霸，立即试听！
22
14
10
分享
票数40
10楼 飞翔的秋秋
我也遇到过入职的时候犹豫的人，说要跟家人朋友商量一下的这种，有两个这样的人入职了，但是没两天就走了，现在我吸取教训了，一旦通知入职的时候说要考虑或是犹豫的，即使考虑好了决定来公司入职，都不会再用，招聘是双向选择，不要委屈自己，也不要让对方觉得委屈。
静静思
@飞翔的秋秋：确实，这种人的稳定性不好。之后这名应聘者又给我们投递了简历，现场招聘会找我面谈，我还是拒绝了。我们的工作不是完美的，总是有些东西受人非议，别人的意见那么重要，工作怎么开展？
9楼 feichong124
若是因为公司录取而导致先前工作离职的 碰到这样的奇葩，你是用还是不用 不用会引发劳动诉讼
8楼 vickydong0k
写的很详细，值得品味。入职纠结的人很容易流失，我也有所感悟.
7楼 baby好佳
我也遇到过入职时犹豫不决，小心谨慎的人，签入职资料的时候，我就不想要了，为了他好也为了企业，还是分手的好，对吧
6楼 颜小姐
在面试初入职场的新伙伴，确实经常遇到，有时难免会觉得自己有些残忍
@颜小姐：同感，但是现在的仁心，会让他个人和企业都有所损失。
5楼 洪锟
想想自己的毕业季。入社路长短不，是目送还是扶、或是背？P表现至少从两个维度考量，多可四。
@洪锟：有道理，我还是想做一个帮扶别人的人，但是为了工作负责，会做一些看似伤害别人的事情。
洪锟
@静静思：有责任是肯定的。对彼此负责不是伤害。工作需要与出发点。支持了。
4楼 人见人爱的海棠16011517
就是很纠结个事情，都会遇到
3楼 runner19
有些人做觉得会比较困难一点，因为他们考虑的事情比较多，因材施教吧
@runner19：最困难的事，他们把前途想得太险恶，太过谨慎。
runner19
@静静思：不安全感
2楼 打望
应届生学生的嘛，自己主动来提前看资料为求稳妥的还是应届生的是极少数，拿不定注意的是多数，打电话问别人听取意见的是多数，跟导师或老师或朋友打电话求意见的时候声音显得温柔也是多数，毕竟是93后年轻女孩子。以上我的小感受，5年校招经历。
@打望：赞成，她的问题在于表现在了HR面前，在背后这些工作做足了，又有什么可挑剔呢？
1楼 花落花落
很赞哦
完成打卡即可领取精品资料及积分奖励！
7 位牛人参与
秉骏哥李志勇
阿东1976刘世东
David江维
曹锋
丛晓萌
查看更多
每月经综合计算排名可上榜上榜用户将获得200~800不等的茅豆奖励
近24小时数据量增长最快的文章可上榜
【招聘&薪酬篇】直播答疑-07月
丁晓文、课程班主任、考证君
07-29 19:00 185
人力专业知识第1章考点梳理
万红coco
已结束 可回放 241
经济基础计算专项训练2
已结束 可回放 292
分享到微信朋友圈
打开微信，点击底部的“发现”，使用“扫一扫”即可将网页分享至朋友圈。
暂无结果
微信扫码激活福利
Hi！欢迎来到三茅网
下一步
跳过
完成
根据相关法律规定，绑定手机号即可享受完整功能
收不到短信验证码的几种常见原因：
1、手机装了拦截软件。
解决方案：在软件中操作解除拦截，或删除软件即可
2、手机关机、暂无信号、欠费。
解决方案：保持手机电量充足，手机账户状态正常，且处于信号良好的网络环境即可
3、手机欠费停机后充值复机第一天无法接收SP短信。
解决方案：建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案：建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
5、手机无法接收长度超过70个字的短信。
解决方案：更换可支持接收长短信的手机
6、手机在境外使用或者使用境外手机。
解决方案：境外无法接收服务短信的问题，建议联系您的手机运营商处理。如因使用境外手机导致无法接收服务短信的，则建议更换能正常接收国内服务短信的手机
7、手机短信息存储满了。
解决方案：删除短信，腾出内存空间即可
8、个别地区有手机网络、运营商故障等。
9、当前绑定手机已停机或已注销。
解决方案： 申请人工协助
查看未读消息
查看最新消息
10楼 飞翔的秋秋
我也遇到过入职的时候犹豫的人，说要跟家人朋友商量一下的这种，有两个这样的人入职了，但是没两天就走了，现在我吸取教训了，一旦通知入职的时候说要考虑或是犹豫的，即使考虑好了决定来公司入职，都不会再用，招聘是双向选择，不要委屈自己，也不要让对方觉得委屈。
静静思
@飞翔的秋秋：确实，这种人的稳定性不好。之后这名应聘者又给我们投递了简历，现场招聘会找我面谈，我还是拒绝了。我们的工作不是完美的，总是有些东西受人非议，别人的意见那么重要，工作怎么开展？
9楼 feichong124
若是因为公司录取而导致先前工作离职的
碰到这样的奇葩，你是用还是不用
不用会引发劳动诉讼
8楼 vickydong0k
写的很详细，值得品味。入职纠结的人很容易流失，我也有所感悟.
7楼 baby好佳
我也遇到过入职时犹豫不决，小心谨慎的人，签入职资料的时候，我就不想要了，为了他好也为了企业，还是分手的好，对吧
6楼 颜小姐
在面试初入职场的新伙伴，确实经常遇到，有时难免会觉得自己有些残忍
静静思
@颜小姐：同感，但是现在的仁心，会让他个人和企业都有所损失。
5楼 洪锟
想想自己的毕业季。入社路长短不，是目送还是扶、或是背？P表现至少从两个维度考量，多可四。
静静思
@洪锟：有道理，我还是想做一个帮扶别人的人，但是为了工作负责，会做一些看似伤害别人的事情。
洪锟
@静静思：有责任是肯定的。对彼此负责不是伤害。工作需要与出发点。支持了。
4楼 人见人爱的海棠16011517
就是很纠结个事情，都会遇到
3楼 runner19
有些人做觉得会比较困难一点，因为他们考虑的事情比较多，因材施教吧
静静思
@runner19：最困难的事，他们把前途想得太险恶，太过谨慎。
runner19
@静静思：不安全感
2楼 打望
应届生学生的嘛，自己主动来提前看资料为求稳妥的还是应届生的是极少数，拿不定注意的是多数，打电话问别人听取意见的是多数，跟导师或老师或朋友打电话求意见的时候声音显得温柔也是多数，毕竟是93后年轻女孩子。以上我的小感受，5年校招经历。
静静思
@打望：赞成，她的问题在于表现在了HR面前，在背后这些工作做足了，又有什么可挑剔呢？
1楼 花落花落
很赞哦