“家乡就业好,照顾老和小”这是湖北仙桃市2016年春风行动暨春季招聘会打出的标语口号,打动了不少仙桃游子的心,回乡找工作。
返乡求职人数的增加,对企业的HR们来说,是一件好事,同时也是一个挑战。
先说好事,由于政府每年组织得力,给企业创造很多的招工机会,特别是今年,求职的人比往年特别要多,咨询、电话联系、面试、录用,这个春节很忙碌。
再说挑战,很多企业普遍开出了高薪,有的工资上限达到1W以上,一半以上的企业开出的工资都在5K以上,其他的福利待遇一家比一家更诱人,让咱们企业的HR感到压力山大啊!
“外面的世界更精彩”,春节后有几个重要岗位的员工离职了,要去看看外面的世界。“人往高处走,水往低处流”,自然规律是无法阻挡的。任凭你如何用心挽留,但人家开出的高薪,你不可能满足啊。只有想办法再招人哦。
今年的普工比往年要好招,有不少返乡的游子上有老下有小,就选择在家门口就业。技术人员、文职人员、财务人员、营销人员就不太好招了,好不容易录用几个,凳子还没坐热就不干了,说走就走。
准备写这篇征文的时候,又一位新人只做了三天就说不来了,她是通过网上应聘来的,巧的还是老板女儿的同学,(应聘前她并不知道这是同学父母的公司),通过面试、专业测试,各方面都很满意,她也愿意在家乡工作。原本她老公也准备在家乡找工作,后来改变主意,还是回原单位,所以,她就只好不辞而别了。
去年有一位技工,也是从外面返乡回家,在公司工作了四个月,年底辞职了,他说尽管在家乡可以照顾父母孩子,待遇也还不错,但总感觉还是不太习惯,在外面打工久了,总想着要回来,可真回来了,却又有种失落感,还是要走出去。春节后我给他打电话,他说还没找好工作,我劝他再回来,他说还是准备出去的。
元宵一过,生产线就已满员开工生产,但管理、销售等岗位的人员还没着落,“家乡就业好,照顾老和小”,口号是好,但人的思想观念的改变还是得有一个过程,再难招,也得想办法啊!每天还是得不厌其烦的打电话联系,争取早日找到合适的人员。
三茅注:这篇文章是三茅本月的征文作品,本期征文主题非常有意思,一起写写:节后招聘中遇到的奇葩人、奇葩事,快来投稿吧:
再注:【招聘面试技巧班】现已开放免费试听,欢迎前来学习如何打败招聘中的奇葩、面霸,立即试听!
|
2楼 melting
我是在外工作的仙桃人。真有点回不去的感觉!
1楼 徐宁神采奕奕
口号提炼得非常棒,娓娓道来。送上第一赞、第一票。
仙桃阿祥
@神采奕奕xuning:谢谢!