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先说第一个，上午来面试，问了大概情况，感觉很老实，我这边就介绍自己公司的情况，说到公司的业务，这哥们说来之前了解过，自己的哥哥在我们的竞争公司上班，天，一听这个吓一跳，多亏他说出来了吗，不然以后还真不知道自己的公司机密是怎么泄露出去的呢。这人不知道什么该说什么不该说，泄露了秘密都不知道，当然，人很实在，祝他找到好工作吧！
再说第二个，投递我们公司的大客户销售职位，打电话过去，月下周一面试，问了一圈工资薪酬福利的问题，完了说最近找了几个89千的工资都没去上班，我心想这是什么意思啊，我们公司的底薪给补了这么高的，结果这哥们说今天下午来面试，我看现在用人部门总监也不在，不行来我我先初步面试下吧，过了一会这个打电话过来了，我看距离太远还是下周一下午吧，完了问我，咱公司有没有文职类的在招聘呢，我就问，您打算找什么工作呢，他说之前也做过文职，我想了先在招前台，可是也不适合啊，就说没有。最可恨不知道自己要应聘什么职位的人了。
再说第三个，打电话过去问了地址，问了福利，问了行业，然后问有没有人力的工作在招人，有两个人一起的，我说暂时没有，她说现在在搬家，下周看吧。
这种情况一看就是那女朋友或者夫妻关心，我们公司还没有这种情况，不好管理。
真是
三茅注：这篇文章是三茅本月的征文作品，本期征文主题非常有意思，一起写写：节后招聘中遇到的奇葩人、奇葩事，快来投稿吧：
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2楼 火兰月巴亻子
第一个例子，从招人角度，是没有办法做“泄露机密”的判断的，或者说贵司保密条款或者制度缺失，另外有错别字
1楼 往事随风
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第一个例子，从招人角度，是没有办法做“泄露机密”的判断的，或者说贵司保密条款或者制度缺失，另外有错别字
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