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亲，你是上天派来的猴子吗？
作为神经百战的HR,自认为见识过“世面”，然而，在招聘旺季，在一场场面试战场中，留下印象深刻的，却是那么一些逗逼的人和事，真是欲哭还笑。
关键字：招聘司机岗位
会议室里，刚友善的和他打完招呼坐下，他一脚立刻翘起二郎腿，都碰到桌面的边上了，就差没抬到桌面上来了。我愣了一下，心想：大哥，如果你刚才不是填了表面试，我真以为你要你是要找我谈判来着，哈哈。
为了控制住场面，灭一下他的嚣张，我端起HR的架势，一本正经的说：麻烦你先作个自我介绍。
他：你要我说什么？
我：那你想说什么就说什么？
他：那我也不知道要说什么。
我整个脸无数条黑线划过，敢情现在是我求你来面试吧？连自我介绍都不知道说什么了，那就回去好了。为了保持HR的职业素养，我忍住心理的不爽，纵使心里已经万马奔腾，也要继续装出一脸和谐。
我：那你说说你之前的工作内容吧。
他：简历上不是写了吗？你没看到吗？
我脸上的粗线条继续加重，我当然看到啊，果真是我瞎了，让你过来面试。
彼此沉默了一下，估计他也觉得尴尬了。
他：我想问下公司有什么福利？
我：那你找工作看重的是什么？
他：第一，做得开心。第二，发展前景。
听到这句话，我差点没憋住笑出声来，突然的画风大变，令我也很是好奇，一个当了十几年专业司机的人，是如何看待发展前景的。
我：那你觉得发展前景是怎样才算好？
他：至少有机会做管理。
我：那你之前有做过管理吗？
他：有啊，我管过3台车，2个司机。
我：那你觉得管理中最难的是什么？
他：成本控制啊。
我：那看来你应该做得不错喔，那为啥离职？
他：做得不开心。那两个司机太难管了，不服我。
我：那你觉得我们公司有发展前景吗？
他：不知道啊，我进来试试就知道了。
……
他果真够老油条的，从一进门问福利开始，到面试还没结束就想入职，你是面过了多少家才有这样大无畏的精神啊？神啊，救救我，你是上天派来的猴子吗？
刚面试完，我还没走出会议室，前台MM急匆匆跑进来说，那人应该不能要吧？我问，为啥？难道你隔着道门也能感受到了？前台MM说：刚才他临出门的时候，直接“喂，开门”，太没礼貌了……
这样的一个奇葩，你今天遇见了吗？我知道，他一定是上天派来的猴子来考验我的。
三茅注：这篇文章是三茅本月的征文作品，本期征文主题非常有意思，一起写写：节后招聘中遇到的奇葩人、奇葩事，快来投稿吧：
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11楼 媛宝宝vv
牛
10楼 诗酒年华
虽然对方有诸多问题，但对方应聘的岗位是司机，我们知道属于素质会和商务人员有一定的差异。但如果能够提问更加专业的话，也会得到不一样的结果。例如自我介绍，你可以这样问：请你用2分钟的时间让我了解你是个怎样的人，包括你的进本情况、工作经历和对性格特征等。
9楼 二白要修仙
遇到这种求职者，只好努力控制住自己，不过，面试时HR自身的气场也很重要，我就属于那种没气场的，要学着增强气场啊啊。
8楼 夏末緈福
现在这样的人真的是越来越多了，很多应聘的人根本没有摆正自己的心态，给人的感觉就是他是老大，公司求着他来的，开口就是问待遇！
洋洋是我
@夏末緈福：一般都是能力不足而自视甚高的人会比较嚣张，而能力高却大智若愚的，反而非常谦和。
7楼 米米粥粥
不同个性的人太多了，我们最大程度的追求人岗匹配。这样的应聘者换做我来面，估计连HR的素养都丢完了。
@米米粥粥：哈哈。。看完你这句话，我想起之前经常看到的一句：小明，滚出去。
6楼 前方旅途
这个世界上啥人都有，不论是规规矩矩做事的员工还是以我为中心的员工，都挺有意思的。 这种情况就当看猴子了。。。。
@前方旅途：嗯，把苦处当乐处，一切也就化解了，天下之大，无奇不有。
5楼 志谦
投票，不过HR自身要加强气场熏练
@志谦：嗯嗯，继续提升是有必要的。只是这个岗位，我面试将近20个候选人，就这个比较奇葩。其他有点战战兢兢的，我反倒需要让他能够随和点去聊。
4楼 magic崔
就当是磨练自己意志了吧，呵呵，遇到这样的奇葩，还是要保持形象
@magic崔：哈哈，是啊，他代表个人，面了就走了，我代表公司，不得不谨慎
3楼 大卡
感谢分享，奇葩年年有，今年特别多！
2楼 怡心小榭
太搞笑啦，写的好有画面感
@怡心小榭：哈哈，谢谢支持。
1楼 Vv小夏覃漪澜
他是上天派来考验你的。哈哈。你要想因为他，让你涨了见识，开了眼界。知道原来奇葩是这样的。以后就见怪不怪了。招聘之路确实不易，加油。
@Vv小夏：哈哈。。其实面试也是种乐趣。痛并快乐着。
Vv小夏覃漪澜
@洋洋是我：嗯嗯，有时候我也觉得挺有趣的。
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11楼 媛宝宝vv
牛
10楼 诗酒年华
虽然对方有诸多问题，但对方应聘的岗位是司机，我们知道属于素质会和商务人员有一定的差异。但如果能够提问更加专业的话，也会得到不一样的结果。例如自我介绍，你可以这样问：请你用2分钟的时间让我了解你是个怎样的人，包括你的进本情况、工作经历和对性格特征等。
9楼 二白要修仙
遇到这种求职者，只好努力控制住自己，不过，面试时HR自身的气场也很重要，我就属于那种没气场的，要学着增强气场啊啊。
8楼 夏末緈福
现在这样的人真的是越来越多了，很多应聘的人根本没有摆正自己的心态，给人的感觉就是他是老大，公司求着他来的，开口就是问待遇！
洋洋是我
@夏末緈福：一般都是能力不足而自视甚高的人会比较嚣张，而能力高却大智若愚的，反而非常谦和。
7楼 米米粥粥
不同个性的人太多了，我们最大程度的追求人岗匹配。这样的应聘者换做我来面，估计连HR的素养都丢完了。
洋洋是我
@米米粥粥：哈哈。。看完你这句话，我想起之前经常看到的一句：小明，滚出去。
6楼 前方旅途
这个世界上啥人都有，不论是规规矩矩做事的员工还是以我为中心的员工，都挺有意思的。
这种情况就当看猴子了。。。。
洋洋是我
@前方旅途：嗯，把苦处当乐处，一切也就化解了，天下之大，无奇不有。
5楼 志谦
投票，不过HR自身要加强气场熏练
洋洋是我
@志谦：嗯嗯，继续提升是有必要的。只是这个岗位，我面试将近20个候选人，就这个比较奇葩。其他有点战战兢兢的，我反倒需要让他能够随和点去聊。
4楼 magic崔
就当是磨练自己意志了吧，呵呵，遇到这样的奇葩，还是要保持形象
洋洋是我
@magic崔：哈哈，是啊，他代表个人，面了就走了，我代表公司，不得不谨慎
3楼 大卡
感谢分享，奇葩年年有，今年特别多！
2楼 怡心小榭
太搞笑啦，写的好有画面感
洋洋是我
@怡心小榭：哈哈，谢谢支持。
1楼 Vv小夏覃漪澜
他是上天派来考验你的。哈哈。你要想因为他，让你涨了见识，开了眼界。知道原来奇葩是这样的。以后就见怪不怪了。招聘之路确实不易，加油。
洋洋是我
@Vv小夏：哈哈。。其实面试也是种乐趣。痛并快乐着。
Vv小夏覃漪澜
@洋洋是我：嗯嗯，有时候我也觉得挺有趣的。