app-消息中心-服务通知-安全验证
扫码前往/下载app
前言：加入三茅大家庭也有一年半了，将我引入这个家庭的是原先总部人事经理的Herman。（在此也非常感谢他也不知道您能否看到这，哈哈）非常惭愧，账户注册了这么久，实际上使用的并不多，理由总是多种多样。看着各位HR同仁纷纷下笔，各行各业大神文章让人收获多多，之前只有羡慕，感觉好高大上的事情。今天终于下定决心，开始写一点我这位菜鸟的一些疯言疯语，我的文笔不怎么滴。要是我的文字让大家有所收获就是对我最大的鼓励，如有不当之处，也请大家多多指点。
今天看到大家写了不少招聘过程中奇葩面试者，那我反过来写写一些奇葩的的面试官,面试事。
单位一：
.........
”好的，单位你也看到了，也是刚刚创建的团队，人力资源部现在加上主管和我还需要招聘1位，你这边本身也有一定的工作经验了，之前来面试的都是应届生，我们这边招聘也是需要一位有经验的来搭建单位的一系列体系，你这边怎么看？如果可以的话，接下来就是主管来复试。”
“好的，感谢贵单位的信任，我这边没有问题。“Peter默默的给自己打气。加油，你可以的，虽然毕业工作不到2年，在HR行业也是一位菜鸟，但这样的创业初期的单位最能锻炼人，加油，一会复试要好好表现！
哎哎，人呢？我都等了20分钟了？什么情况？Peter心里咯噔了下。
”嗯，Peter，做下自我介绍吧。“
”你好，我是Peter，xxxxxx“看着这屁股都没做好的主管，Peter心底嘀咕了下：拜托，你能不能先看下简历再问我，还有不要问了一直低头看简历好不，你这边有在听吗？
............
”好了，我也了解了下。那今天就先这样，这边会三天之内给你一个回复的。“主管给面试来了个结束。
喂喂，我还有些事情想了解呢，怎么都是你在问啊！！！这样就结束了啊！！！前面初试说这边好的谈薪资，谈工作时间呢！！来个大概也可以啊！！！你别这样不耐烦好不！不要我也别这样啊！Peter心了嘀咕了句，心了直接给单位来了个大大的X。
”好的，麻烦你了。”Peter起身离开。
单位二：
”好的，那你先说一下，你在之前单位招聘的流程。“
”恩，我之前做招聘的时候，首先是对投递的简历进行一个初步的筛选。。。“
”停停，我不想听这个，你就说说你怎么约人的，话术是怎么样？“
喂喂！！明明是你前面让我说流程的！怎么又不想听了！！你能等我话说好先吗！！Peter内心在咆哮。
..........
”你这样是不对的，给面试者发送的信息里面怎么就前台，没有你这边的电话！“
拜托，我之前单位这样规定的，全部转到前台的！单位不一样，你直接这样评头论足真的好吗？Peter无语了。
单位三：
”你家离单位也挺远的，这样来回不怕麻烦吗？“
”没事，我可以在这边租个房子,”
“你们几个干什么吃的！这个月业绩这么差！小李看看你，今天都几号了！一个单子都没有。我XXXXXXX”旁边的房间传出了销售主管咆哮声！
恩，不是吧，隔壁说话这么响！我还没有说好呢！面试的地方安排在会议室这么近真的好吗？隔音效果也不做好点，其他面试者来面试还不吓死。Peter默默的给这单位打了个低分。
单位四：
“那你稍等下，我这边请主管来复试。”
“好的。“看着负责初试的人事走了出去，Peter这才有时间看了下周围环境。
顺手摸了下桌上的公司产品”恩，不是吧，这么多灰尘，这都没人擦吗？好吧，果然书架的书也没擦“再撇了房间角落的书架，Peter心里面难免嘀咕了下。这真的是用来安排面试的地方吗？
...........
”你好，我想问下，单位成立有多久了，我之前在网上查没有查到，信息少。“
"恩，我也不太清楚，我这边也是来了没多久。”他这边有点尴尬
Peter的内心几乎要崩溃了。就算是来了没多久，你这边作为面试官！HR！怎么单位基本情况都不知道！！！！！ 三茅注：这篇文章是三茅本月的征文作品，本期征文主题非常有意思，一起写写：节后招聘中遇到的奇葩人、奇葩事，快来投稿吧： 再注：【招聘面试技巧班】现已开放免费试听，欢迎前来学习如何打败招聘中的奇葩、面霸，立即试听！
三茅注：这篇文章是三茅本月的征文作品，本期征文主题非常有意思，一起写写：节后招聘中遇到的奇葩人、奇葩事，快来投稿吧：
再注：【招聘面试技巧班】现已开放免费试听，欢迎前来学习如何打败招聘中的奇葩、面霸，立即试听！
8
2
6
分享
票数9
6楼 Wangwei4681
第一种我也经历过，信心满满的早早起来准备，废了半天劲好不容易轮到我面试 结果= = 只说了几句话一两分钟就告诉我回家等电话
5楼 温迪恬恬
对，作为HR也投过很多简历去其它公司面试，特别注重这些细节，比自己任职的公司牛气多了去的公司，这方面也比自己做得差，反差很大，失去胃口。 再回来反思自己的操作，慎之，戒之。 所以我会建议在职的HR去其它公司也面试一下，大有裨益。
4楼 公子幽
写的很好，但是有一点，上来候选人做自我介绍，边听边看简历我觉得问题不大，当然******坐不稳就不太合适了呃。。。本来自我介绍表达和简历展示是两回事，拙见，勿喷。
3楼 锦毛米老鼠
这些基本上都是正常现象
2楼 HR的春天
奇葩事情年年有，今年特别多，哈哈。。。
1楼 大卡
感谢分享，奇葩年年有，今年特别多！
旅法师
@大卡：其实也是中小单位的不规范的体系，很多细节没有做好的
近24小时数据量增长最快的文章可上榜
人力专业知识第13章考点梳理
万红coco
已结束 可回放 140
人力专业知识第12章考点梳理
已结束 可回放 228
人力专业知识第11章考点梳理
已结束 可回放 333
分享到微信朋友圈
打开微信，点击底部的“发现”，使用“扫一扫”即可将网页分享至朋友圈。
暂无结果
微信扫码激活福利
Hi！欢迎来到三茅网
下一步
跳过
完成
根据相关法律规定，绑定手机号即可享受完整功能
收不到短信验证码的几种常见原因：
1、手机装了拦截软件。
解决方案：在软件中操作解除拦截，或删除软件即可
2、手机关机、暂无信号、欠费。
解决方案：保持手机电量充足，手机账户状态正常，且处于信号良好的网络环境即可
3、手机欠费停机后充值复机第一天无法接收SP短信。
解决方案：建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案：建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
5、手机无法接收长度超过70个字的短信。
解决方案：更换可支持接收长短信的手机
6、手机在境外使用或者使用境外手机。
解决方案：境外无法接收服务短信的问题，建议联系您的手机运营商处理。如因使用境外手机导致无法接收服务短信的，则建议更换能正常接收国内服务短信的手机
7、手机短信息存储满了。
解决方案：删除短信，腾出内存空间即可
8、个别地区有手机网络、运营商故障等。
9、当前绑定手机已停机或已注销。
解决方案： 申请人工协助
也不知道您能否看到这，哈哈）
非常惭愧，账户注册了这么久，实际上使用的并不多，
理由总是多种多样。看着各位HR同仁纷纷下笔，各行各业大神文章让人收获多多，之前只有羡慕，感觉好高大上的事情
。今天终于下定决心，开始写一点我这位菜鸟的一些疯言疯语，
我的文笔不怎么滴。
要是我的文字让大家有所收获就是对我最大的鼓励，如有不当之处，也请大家多多指点。
今天看到大家写了不少招聘过程中奇葩面试者，那我反过来写写一些奇葩的的面试官,面试事。
查看未读消息
查看最新消息
6楼 Wangwei4681
第一种我也经历过，信心满满的早早起来准备，废了半天劲好不容易轮到我面试 结果= = 只说了几句话一两分钟就告诉我回家等电话
5楼 温迪恬恬
对，作为HR也投过很多简历去其它公司面试，特别注重这些细节，比自己任职的公司牛气多了去的公司，这方面也比自己做得差，反差很大，失去胃口。
再回来反思自己的操作，慎之，戒之。
所以我会建议在职的HR去其它公司也面试一下，大有裨益。
4楼 公子幽
写的很好，但是有一点，上来候选人做自我介绍，边听边看简历我觉得问题不大，当然******坐不稳就不太合适了呃。。。本来自我介绍表达和简历展示是两回事，拙见，勿喷。
3楼 锦毛米老鼠
这些基本上都是正常现象
2楼 HR的春天
奇葩事情年年有，今年特别多，哈哈。。。
1楼 大卡
感谢分享，奇葩年年有，今年特别多！
旅法师
@大卡：其实也是中小单位的不规范的体系，很多细节没有做好的