我是一家化妆品公司的人事主管,人事部有5个人,我是今年1月份入职的,最近刚转正,平时4个下属对我还算比较认可,工作安排下去,大家基本上没有抱怨。我们公司有个惯例,就是每个月部门都要组织一次民主生活会。一般情况下,民主生活会上大家可以畅所欲言。前几天我们部门召开民主生活会,有1个同事提到工资已经1年没有调了,接着其他人也开始跟着反映调薪问题。
对于他们的薪资水平,我是比较了解的,作为一个新任领导,如果不帮下属争取加薪,怕大家会有想法,如果帮大家争取加薪,又该怎么和总经理说呢?
请教各位牛人,新任领导该如何为下属争取加薪?
我是一家化妆品公司的人事主管,人事部有5个人,我是今年1月份入职的,最近刚转正,平时4个下属对我还算比较认可,工作安排下去,大家基本上没有抱怨。我们公司有个惯例,就是每个月部门都要组织一次民主生活会。一般情况下,民主生活会上大家可以畅所欲言。前几天我们部门召开民主生活会,有1个同事提到工资已经1年没有调了,接着其他人也开始跟着反映调薪问题。
对于他们的薪资水平,我是比较了解的,作为一个新任领导,如果不帮下属争取加薪,怕大家会有想法,如果帮大家争取加薪,又该怎么和总经理说呢?
请教各位牛人,新任领导该如何为下属争取加薪?
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