大家好,第一次投稿,望大家多多包涵。
我是15年7月份毕业的,从去年4月份入职公司后就一至从事招聘工作,我所在的单位是化工单位,经常需要招聘普工,但是普工一般都是初中、高中学历,年后,一直忙着招聘普工,下面来说说我觉得面试的时候会留下不好印象的行为吧。
一、等待面试时,一群人聊天,而且声音很大,有说有笑的,进门时觉得乱哄哄的。
二、等待面试时,翘着二郎腿,靠着椅背玩儿手机的。
三、开始面试时,我还没怎么问问题,求职者就开始问我工资待遇的,有一种被主导的感觉,这时我会迅速纠正面试的方向。
四、面试时还把包背在身上不肯放下来的,显得过于紧张和拘束。
五、面试时,问我怎么我们单位的手机信号不好的,说手机信号就一格。
六、总是有人在下班后打手机问我有没有面试结果。
我不知道我看起来年龄小还是气场不够强的问题,总有些人问的奇奇怪怪的问题。因为面试的人太多,录用的名额有限,做不到一一通知到没有录用的人。我才理解了我去年找工作时没有给我回复消息的HR。我也知道自己还有很多不足,需要不断地学习和提高,愿HR一起进步!也希望不管是求职者还是面试者在面试完都应该做个总结,对自己的工作能力等有个清楚的认知,这样才能更好的把握住未来工作需要作出的努力。
三茅注:这篇文章是三茅本月的征文作品,本期征文主题非常有意思,一起写写:节后招聘中遇到的奇葩人、奇葩事,快来投稿吧:
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1楼 大卡
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