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情绪管理对HR来说是一门必修课.在别的岗位上或者可以任由自己的情绪随意发挥.
但是坐在HR这个位置上,任何的情绪都变成了公司的情绪.任何个人的观点都变成了官方的观点.所以,说每句话之前都想一想,非常重要.只有管理好了我们自己的情绪,才是一个合格的HR.
关于专注.每个人都渴望成为别人眼中的perfect man.所以,交流的时候才会更注重自己的表现和言谈举止.可是原来,真正的大家,已经把目光放到别人身上.通过证明别人的存在感,让自己事实上成为焦点.
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