金三银四,真的不是说说的!就这两个星期的时间里,已经被截胡了三次了!明明我都有看到简历的第一时间打电话邀约面试的,可是还是晚一步,面试时间到了就接到求职者电话说已经在某某公司应聘成功了,不过来面试了!!!简历更新出来就马上打了电话,约的也是最近的面试时间,但还是被截胡!难道是时运不济吗???
2月份的时候面试者蜂拥而至,可是到了3月份反而冷下来了,有大神可以帮忙分析一下原因的嘛?邀约电话里是讲的好好地,应聘者也表示对这份工作感兴趣,但是第二个电话再打过去就不接了,好一点的会接然后推辞,就是没人过来面试!邀约术语之类的跟2月份相比没有什么变化,都是先确定求职者对岗位有兴趣才邀约的面试,电话里也再三确认是可以准时来面试的,偶尔用一些技巧,类似讲的吸引力很大很夸张的那种,也没有人来面试。如若有电话邀约技巧或者注意事项的也可以分享给我啊!谢谢各位先!
在这里,用我的“悲惨遭遇”提醒各位HR,下手要快!下手要快!下手要快!重要的事情说三遍!不啰嗦了,赶集搜简历打电话去,祝各位HR在“金三银四”的好时光里,无论工作、爱情、家庭都美美的!
三茅注:这篇文章是三茅本月的征文作品,本期征文主题非常有意思,一起写写:节后招聘中遇到的奇葩人、奇葩事,快来投稿吧:
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2楼 xiaobaomemeda
其实我觉得不是截胡,而是“委婉的拒绝了”,这个理由给到招聘专员的时候,招聘专员很难再追问,再挽留。
醉师爷
@xiaobaomemeda:他们是真的有在其他公司上班了
xiaobaomemeda
@醉师爷:各种情况都有,确实会有用这个理由拒绝的,因为这个理由非常干脆,你不可能再追问人家还又不要再换工作,毕竟人家“刚工作”。
1楼 大卡
感谢分享