这种情况一般在私人的小公司比较常见,因为这样的公司发工资都是老板自己掌握的,每到发薪日经常容易忘记,当然也有故意拖欠的。如果一个公司有了相应的薪酬制度,而且发工资的事情是由财务管控的,情况会好些,毕竟财务自己也要靠工资生活呀。 我以前也碰到过公司老板经常不按时发工资的事情,一般情况总归是先做解释和安抚,然后在合适的时候尽量提醒老板。偶尔在日常的时候,也从侧面先老板灌输一下思想,让他知道关于拖欠员工的危害与后果,只有引起了他的重视,他才会把这个事放在心上。在条件允许的情况下,逐步让老板把发工资的事情移交给一个他放心的手下,同时做好与工资发放有关的一些基本工作,比如:工资核算等,让他觉得这个事移交出去后不会出什么茬子,经过这些努力,应该情况会得到改善。
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