学习! 作为HR,是站在刀剑上起舞的人,也是老板和员工之间这把天枰的支点,靠哪边近一点都影响到平衡。近两年整体经济环境都不是很好,很多企业面临资金链中断问题,所以很多企业都出现了暂时性拖延工资发放问题,做得比较好的企业都跟员工说明企业情况,征得员工的谅解,从而加强员工的归属感。 但是楼主说“有的时候明明有钱,老板也不着急先给大家发工资”看出楼主本对这个事情也有消极心理,建议楼主可以多跟老板沟通,侧面了解有钱也延发工资的原因,毕竟老板总管企业经营,对事情的处理具有前瞻性和全面性,必定有自己的布局与安排。当然如果真的单纯只是不想早发工资的话,楼主这时可以站出来给老板说明最近公司因这个问题人员开始军心不稳的事实,然后分析其中利弊,再让老板做出决定,那也比消极应对,被动而为好!
赞同
收藏
评论
分享