我们每一个人在成长的路上,也许会遇到很好的老师和领导愿意教你和帮助你,那是你的福份,但更重要的还是靠我们自己。
HR小白毕业就能进入一家大公司,走上社会就有了一个很不错的平台,虽然工作中遇到的一些问题上司不愿意辅导,但也并不是一件坏事,反而能更激发你学习的潜能。
我有过各种艰苦的打工经历,总是梦想拥有一份自己热爱的工作,从来没忘记过刻苦自学。当我有机会进入一家公司的时候,我很珍惜来之不易的工作,做好本职工作的同时,总是愿意发挥自己的特长做些力所能及的额外事情,不为报酬,只为提高自己的能力。
老板看我表现不错,就想培养我做会计,那时对会计一窍不通。老会计也不愿意教我,就给我丢了一本做好的凭证:“拿去自己看吧。”后来,老会计把一大把需要入账的凭证教给我整理,我按照老会计做好的凭证做参考,把那些凭证一一归类并做好了分录。老会计看了后,问我怎么做的,我说按您的凭证照着做的。他又问那你知道为什么这样做吗?我说不知道。他又说了,屁都不懂还想当会计。还是回车间当普通工人吧。
后来,我从购买会计入门的教材开始自学,通过学习和实践,不仅拿到了会计证书,而且从普通的会计做到主管和财务经理。除了完成本职工作以外,凡是涉及企业管理类的知识我都如饥似渴去学习。
我做员工的时候,总是希望能有人帮我,我会非常感激,但成长还是靠自己,别人不肯告诉你,也不能心生抱怨,反而能激励我去更加努力。我做主管的时候,我总是非常乐意去帮助下属,因为教会了他们去更好的完成工作,我才会有更多的时间去做更重要的事情。
职场新人该如何成长,我觉得除了虚心向前辈学习,最主要的还是自己要肯努力,不能老指望着别人去帮你。我曾经帮助过很多新人,有许多都走上了更重要的岗位,也有的工作多年还是停滞不前。
其实,每个人都是愿意分享的,分享本身就是一种快乐,互相学习,帮助别人,对自己来说又没什么损失。作为新人,要充分尊重领导,你只要从内心去真正尊重他,他才会心甘情愿的去辅导你,有时候,人家并不图什么回报,理解和尊重才是最关键的。成功靠自己,如有人愿意拉你一把,你会成长更快,如何学习去尊重别人比学习方法更重要!
26楼 涵菱飘飘
学习了,谢谢分享~~
25楼 黄莺鸟
谢谢分享
24楼 欢乐团契
学习了,谢谢分享。
23楼 欢乐团契
谢谢分享,学习了。
22楼 牙膏先生
学习了!!!!!
21楼 HR灵犀
"我做员工的时候,总是希望能有人帮我,我会非常感激,但成长还是靠自己,别人不肯告诉你,也不能心生抱怨,反而能激励我去更加努力",说的好,谢谢分享
仙桃阿祥
@HR灵犀:谢谢支持!
20楼 lunazht
@仙桃阿祥 首先我很敬佩您做hr行业有10年的资质了,如果可以,我想和您请教如何建立公司的企业文化呢?我们算是初创型的企业,是做教育培训行业的!公司规模是15人左右的小团队,一个人当成2-3个人用。
仙桃阿祥
@lunazht:谢谢支持!互相学习。
19楼 谢耀光
你是幸运中的不幸,跟错人了。虽说学习靠自己,但跟对良师益友你会事半功倍。我也是行政管理主管,但对下属从不藏掖,教会下属自己不但轻松了也一起成长,下属在感激同时工作氛围更能提高相互的效率!
18楼 糊涂愉儿
谢谢分享!
17楼 Janna25
最重要的还是自我学习,学习了,谢谢分享!
16楼 灏灏妞
谢谢,帮助很大
15楼 雪影明月
看到这话题,让我想起自己刚进人力部门做负责人的经历,由于我从一线直接竞聘上来的,当时分管领导对我非常有成见,有问题请教他时,他总是用一句话打发我“我当了八年人力部主任,也没谁来教”,有时还故意当众给我难堪,做得好就在老板面前说他指导有方,做不好就当着老板的面说,“不会怎么不见你来问过我”。有时下班时间到才给我下任务出难题,并告诉我明早一上班要结果。下面的人做错事,不管我知不知道。首先冲我发脾气。感觉就要把我从这个位子上逼走。几年下来,凭着自己不认输的个性,自己努力学到不少东西,工作起来也轻松许多!
紫苏1
@雪影明月
很佩服你的毅力很忍耐性,所有的付出都会有回报,只是时间长短问题。
14楼 miaonina
很不错的分享,的确企业不是学校,需要自己来学习,企业是希望人才能创造效益的,没有义务教你,但是为你提供了自学的平台和实践的机会
13楼 大海和草原
谢谢分享!
我们要感谢在路上帮我们的人,是他们给我们 经验和知识。
我们也要感谢在路上不帮我们的人,因为由于他们的不帮忙,我们才能自力更生, 努力提高自己。
12楼 大方的火龙果15092122
谢谢分享!最重要还是靠自己!
11楼 王军梅
谢谢分享。
10楼 千变云化
谢谢分享,很乐意教新人,就怕遇到自己不愿意学习的。
仙桃阿祥
@吕哥:谢谢!
9楼 鱼儿飞0809
谢谢分享!
8楼 成长的飘
学习了!
7楼 微笑是一种天分
谢谢分享!
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