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一、万象VS亲友团：
社会就是个万花筒，你说怪，它就怪，你说不怪，它就不怪。
HR，会尴尬的感觉？这听起来有点成熟度不高。
现在都有亲友团呢，有这个现象正常，关键是你要看亲友团是唱主角呢，还是旁观，还是参谋，还是助阵？从亲友团的角色扮演，你可以看到面试者的心理，这叫折射。看一个对手的强大与否，你要看他身边和背后的人。
二、选择VS被选择：
HR招聘人，也是应聘者选择公司，单恋总是不行的，只有相互情投意合，才能共鸣。所以HR工作者不能只站公司角度来看，需要换位，猎人就需要懂狼道。
三、方式VS结果：
都说工作和生活平衡，员工的工作，其实背后支持的是家庭，有国才有家，有家才有国，公司天天喊要做好你们家庭工作，要让你们家里支持，来了个亲友团，你又尴尬了，那与公司的理念不是南辕北辙吗？所以，要吸引招聘者，还需要吸引亲友团，这是一个非常好的机会。HR不要满眼都只看到问题，其实问题就是机会，看你如果转化问题。
四、转化思路：
HR，必须与时俱进，僵固只能带来片面，所以咱们HR，要观大象，懂细节，能参谋，会操作，懂应酬，通礼仪。把亲友安排在休息室，可以放点公司介绍呀，文化宣传物刊呀，他们就是口碑，是潜在的客户，是潜在的合作对象，所以HR，不仅仅是招聘，而同时在展示公司。
你在桥上看风景， 看风景的人在楼上看你 ！
所以，我们HR别忘记了，我们都在风景中，我们相互都是风景。
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51楼 宁愿做妖
谢谢！学习了
50楼 微笑是一种天分
谢谢分享，学习了！
49楼 热爱生活的双鱼
太棒了
48楼 芳草鲜美
学习了，谢谢
47楼 响当当的水管工
我都碰到过，会觉得独立性较差
黄海柳
@响当当的水管工：对，有同感！找份工作还得亲友陪同，那入职后公司安排你出差，岂不是也得为你的亲友团做安排一同前往？ 上司给你安排任务，是不是也得征询亲友团，这事该不该干？得斟酌一宿呢？
46楼 雀变
学习了、谢谢分享。
@雀变：对，有同感！找份工作还得亲友陪同，那入职后公司安排你出差，岂不是也得为你的亲友团做安排一同前往？ 上司给你安排任务，是不是也得征询亲友团，这事该不该干？得斟酌一宿呢？
@雀变：回复到你这里来了
45楼 verayaya
我们都在风景中，我们相互都是风景。谢谢分享，学习了。
44楼 wujinhuan
谢谢
43楼 HR心
学习了，感谢老师的精彩分享！
墨攻
@HR心：老师谈不上，同学。
42楼 蔚蓝天lfy
我碰到两次比较典型的例子，第一位应聘者是刚毕业的大学生，与他母亲一起来的，全程不说一句话，全由母亲代劳了，被pass掉。第二次是在人才市场，一位母亲非要留下我的电话，说他儿子如何如何帅，如何如何优秀，只是不愿意来招聘会现场，我留的办公室电话，但是心里已经对这个尚未谋面的“帅哥”留下了不好的印象。
蝴蝶飞飞007
@蔚蓝天lfy：是不是人家老妈看上你了啊?哈哈~~·
41楼 Miya088
学习了，谢谢分享
40楼 飘浮
39楼 Krystal萌
我自我感觉很独立，每次面试也都是男朋友陪着，但是都是在写字楼下面等 或者公司门外，我想谈一下我的想法，主要是刚毕业，怕被公司骗，担心是传销或者直销公司，虽说网络发达，但是大部分不知名企业的信息并不全。所以我感觉只要陪同者不参与面试就可以
@Krystal萌：亲友，是需要得。
38楼 happytequila
受益匪浅 有时候觉得需要家庭陪同的孩子 似乎成熟度不高 同时也会感觉说家人很多事情比较难办 现在想想 其实搞定了家人 反而更好的搞定了 应聘者 如果双方有意 长久度更高！尤其是 HR的自信跟你代表的形象也会提升 学习了 非常感谢~
@happytequila：一起学习哦。共同分享。
37楼 培训蜗牛
猎人就需要懂狼道——赞一个！
@培训蜗牛：一起学习。
36楼 王圈圈
学习了
35楼 忆江南宁波
学习了，谢谢分享。
34楼 啊毛不忘初心
之前经常遇到这种候选人在亲朋陪同一起来面试的情况，当时第一反应觉得这个人不够成熟，独立，很片面的就给了最低分。看了牛人的案例分析后，才发现，这种事情还是双面的，可以看到很多问题。受教了，非常感谢分享~~
@啊毛不忘初心：不忘初心，方的衷心。
33楼 S_1344396057
别人装饰了你的风景，你装饰了别人的梦
32楼 2016guo
过去我对家长陪同来面试也会打底印象分，看过案例，提醒我事有两面性，不能一概而论！
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我都碰到过，会觉得独立性较差
黄海柳
@响当当的水管工：对，有同感！找份工作还得亲友陪同，那入职后公司安排你出差，岂不是也得为你的亲友团做安排一同前往？
上司给你安排任务，是不是也得征询亲友团，这事该不该干？得斟酌一宿呢？
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学习了、谢谢分享。
黄海柳
@雀变：对，有同感！找份工作还得亲友陪同，那入职后公司安排你出差，岂不是也得为你的亲友团做安排一同前往？
上司给你安排任务，是不是也得征询亲友团，这事该不该干？得斟酌一宿呢？
黄海柳
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我们都在风景中，我们相互都是风景。谢谢分享，学习了。
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谢谢
43楼 HR心
学习了，感谢老师的精彩分享！
墨攻
@HR心：老师谈不上，同学。
42楼 蔚蓝天lfy
我碰到两次比较典型的例子，第一位应聘者是刚毕业的大学生，与他母亲一起来的，全程不说一句话，全由母亲代劳了，被pass掉。第二次是在人才市场，一位母亲非要留下我的电话，说他儿子如何如何帅，如何如何优秀，只是不愿意来招聘会现场，我留的办公室电话，但是心里已经对这个尚未谋面的“帅哥”留下了不好的印象。
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41楼 Miya088
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39楼 Krystal萌
我自我感觉很独立，每次面试也都是男朋友陪着，但是都是在写字楼下面等 或者公司门外，我想谈一下我的想法，主要是刚毕业，怕被公司骗，担心是传销或者直销公司，虽说网络发达，但是大部分不知名企业的信息并不全。所以我感觉只要陪同者不参与面试就可以
墨攻
@Krystal萌：亲友，是需要得。
38楼 happytequila
受益匪浅 有时候觉得需要家庭陪同的孩子 似乎成熟度不高 同时也会感觉说家人很多事情比较难办 现在想想 其实搞定了家人 反而更好的搞定了 应聘者 如果双方有意 长久度更高！尤其是 HR的自信跟你代表的形象也会提升 学习了 非常感谢~
墨攻
@happytequila：一起学习哦。共同分享。
37楼 培训蜗牛
猎人就需要懂狼道——赞一个！
墨攻
@培训蜗牛：一起学习。
36楼 王圈圈
学习了
35楼 忆江南宁波
学习了，谢谢分享。
34楼 啊毛不忘初心
之前经常遇到这种候选人在亲朋陪同一起来面试的情况，当时第一反应觉得这个人不够成熟，独立，很片面的就给了最低分。看了牛人的案例分析后，才发现，这种事情还是双面的，可以看到很多问题。受教了，非常感谢分享~~
墨攻
@啊毛不忘初心：不忘初心，方的衷心。
33楼 S_1344396057
别人装饰了你的风景，你装饰了别人的梦
32楼 2016guo
过去我对家长陪同来面试也会打底印象分，看过案例，提醒我事有两面性，不能一概而论！
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