开阔了思维
作者 小君子
2016-03-11 12:28
450
年后是求职高峰期,也是招聘的高峰期。作为一名招聘专员,我经常会遇到有亲朋好友陪同求职者一起来参加面试的,有些是父母陪着来的,有的是朋友陪着来的,还有和老公一起来的,总感觉这样怪怪滴。
之前公司场地小,不好安排接待,面试的时后很尴尬。现在换了大一点的办公场地,虽然可以把求职者的亲友安排在休息室等待,可还是会觉得这样的求职者独立性比较差,所以第一印象就已经打了一个低分。
请问各位大咖,您有没有遇到过这种情况?您是如何看待亲友陪同求职者面试的现象呢?
黄红发说:
全面了解面试者
有亲朋在,面试者会出现两种情况,一种夸夸其谈,一种极度不自信,再有一种正常发挥。这也是判断面试者个人心理素质和情商的一个好时机。在有亲朋好友在的时候,面试者是否有意隐瞒一些过往的工作信息,是否为了面子有刻意夸大自己能力的情况,在高压的状态下是否可以保持冷静,思维敏捷等等。这些都可以帮助面试官捕捉到更全面的信息,提高面试人员评价的准确性。
遇到面试者携带“亲友团”的情况,大多数情况我们会断定,这个人一定是没有主见的,一定是性格懦弱的,或者过于谨小慎微的。但是,大家也要记得,人是情感复杂的动物,人也深处在一个复杂的社会群体之内,个人的行动表现会受到很多方面因素的影响。作为面试官不能因为个人的首因效应而错失一个企业急需的优良人才。再者,招聘模块不是完全独立在人力资源模块管理工作之外的,员工关系好不好做,做得好不好,招聘面试是第一步。因为放轻松,末刻板,退一步会是海阔天空!
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