凉拌

作者孔祥璐更新于：2016-03-21 15:52 32514

内容来自 2016-03-24 打卡话题

　　我在一家文化媒体公司工作，做人事主任的岗位，到现在来公司已经2年了。前段时间想出去看看其他的工作机会，但又不想这么快辞职，所以就把简历挂到了招聘网站上，每天会刷新一下，偶尔遇到感兴趣的公司也会投一下简历，有的时候还会接到其他公司的面试邀请。
　　上个星期我请假去面试了几家公司，面试情况不太理想，所以现在不咋想辞职了。可是最近我的简历好像被领导发现了，他有意无意的在试探我，心里慌慌的，不知道该怎么办。
　　请教各位牛人，简历挂在招聘网站上被领导发现，我该怎么办？

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哈哈……有什么怎么办的？还人事主任呢，要不要这么LOW啊？

一、做贼心虚

你这典型的做贼心虚。其一，因为你去别的地方面试了，你觉得自己做的不对，你是做人事的，知道在一个企业至少要呆三年才有忠诚度，知道频繁跳槽不对，所以心虚。其二，也没听到你对公司有什么抱怨，应该公司对你不错，而你却想去看看其他的工作机会，感觉对不起公司，所以愧疚。

如果是这样，你不要悲伤……如果是这样，你可以安慰自己……（这两句是歌词，可以忽略）如果真是这样，我想知道你下一步是怎么想的？如果想继续“做贼”那就多练习几次就好了，熟能生巧，慢慢你就不害怕了，只要没被抓住，你就可以装做若无其事，但如果被抓住，你也会死的很惨；如果还是有贼心没贼胆，那我还是劝你把贼心收起来吧，知道不对，就不要去做！光看贼吃肉，没看见贼挨打。明明是个好人，为啥非要做“贼”呢？

二、真实水平

你自己也看到了，你面试的结果不怎么样，现在不想辞职了。一个优秀的人，面试时就能表现出来，尤其是人事方面，是你的本职工作，如何在面试或表现自己更是你必须的基本技能。做为人事主任，你也应该知道什么是熟练期、什么是瓶颈期，2年也正是你提升技能的关键时期。既然结果不理想，那就安心下来，好好干本职工作，同时努力学习一下专业知识，提高你的专业技能，比如招聘应聘的技能等。即使你能力足够，也要给自己做个职业规划，在一个公司你要工作多久，在这公司你要学习到什么，达到什么样的水平，下一步的目标是什么。想换工作还需要具备看清行业趋势的能力，哪个行业是有发展的，什么样的公司是适合你的平台。你不可能扭转行业的趋势，也只有借助公司的平台才能创造出你的价值，实现你的目标。

三、领导回复

至于领导的试探如何处理，要看你和领导平时的关系，提供两种处理方法供参考：

1、严肃认真型

如果你和领导的关系只是纯纯的上下级关系，平时严肃认真，一丝不苟，那你还是乖乖承认错误，这样的领导喜欢你的坦诚，跟他整嘘嘘呼呼的没用，他已经知道你的事，试探你只是给你个机会，那你就把握机会，表表忠心，以后如何干好本职工作，服从领导安排等等。

2、合谐共处型

如果你和领导平时的关系不错，轻松愉快，合谐共处，你可以编个高大上借口，说你出去进行同行间的“学术交流”了，了解一些同行业的信息，看看公司竞争对手的情况。然后检讨一下没提前跟领导报备，自己的错误，再跟领导分享一下你的心得，公司有哪些优势，哪些不足，对手有哪些优势。针对公司的不足，你有哪些想法和建议。这样的领导，通常是看破不说破，心照不宣，你提出你的想法和建议，领导也就知道你是怎么想的了，也会根据你的建议安排你做一些事，接下来就看你如何表现，这事也就过去了。

最后再给你个建议，心里有点数，知道自己几斤几两，少给自己惹事，自己给自己惹事，还不知道怎么办，那最后只能“凉办”了！

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