别管你干什么，先想你要什么

作者飘过3茅陈实更新于：2016-03-14 09:59 39207

内容来自 2016-03-17 打卡话题

　　我是一家小公司的行政人事主管，说是主管，却一个下属也没有，我们公司是2013年成立的，到现在为止有20多人。
　　我是公司一成立就来的，刚开始的时候事情还不多，主要做一些行政类的工作，可是现在工作越来越多，事情越来越杂，除了负责日常来访接待、组织活动、后勤管理等等，还要负责社保、考勤、招聘、培训工作；除了这些，老板一有什么事情就会吩咐我去做，我还要充当老板的秘书的角色，负责上传下达。有的时候工作太杂太多，都知道该如何是好，现在感觉有点压抑，有点累。
　　请教大家，工作越来越多，事情越来越复杂，该如何管理好自己的工作？

展开

案例的结尾提到：工作太杂太多，都不知道该如何是好，现在感觉有点压抑，有点累。“压抑”、“累”，都是感觉。所以，理性的看法是：实际上需要管理的是你的心态，而不是工作。而终极解决思路是想清楚你工作是为了“要什么”。

一、小公司的人力行政岗位，“杂”是常态。这种工作现状是正常的，无法避免。

不管是时间管理、5S管理、6西格玛……等等各式各样的整理时间和工作的工具，在不断积累的工作量面前，都有崩溃的一天。工作杂乱，工作量不确定，这些特点是小公司，特别是小公司的人力行政岗位普遍存在的现象，几乎是百分百存在。再好的工作管理办法，在工作质量没有规范、工作数量没有节制的公司现状下，周而复始地出现“杂乱”导致的“压抑”、“累”是非常正常的现象。

二、以正常的心态面对“杂”的工作现状，事情并没有那么糟。

用职场老鸟的N次经历推理演绎一下你的故事的发展。1、你受不了，也没有主动寻求解决方法或以消极对抗的方式处理，最后辞职，重找工作，面临同样问题，接着换工作，多次换工作后接受了这样的常态，就稳定了。2、你找老板沟通了，老板没有解决你的问题，你辞职，结果跟“1”一样。3、你找老板沟通，老板对你深表同情，帮你减了工作量，你继续在小公司工作。4、你有职业抱负，忍辱负重，吃苦耐劳，利用“杂”的机会来增加你的专业经验，利用业余时间苦读专业理论，幸运的话，终于熬到一个跳槽机会，到大公司发展，开始继续积极上进笑中带泪的职业生涯。5、你有职业抱负，但最终壮志未酬哦身先死，落魄收场。……

还有很多可能性，其实这些都是人生中部分内容而已，没有这样，也会那样，你现在的处境并没有你感觉的那么糟。所以，心态好，事情总会以一种顺理成章的方式过去（注意，不是“解决”，而是“过去”）。

三、最重要的是：你想要什么

很多时候，我们做出决策都是以感性思维为主，因为这是我们天生的思维方式。你不自觉的在“压抑”、“累”之前的那段时间中，想要得到工作充实、上级认可、同事和谐、生活安稳……；等到“压抑”、“累”出现后，你希望在不失去以往好处的情况下，想要更多一些轻松、更多一些自我发展或者其他需求。在你想要的事物会越来越多，总有相互冲突的一天，这跟工作量增加总有崩溃的一天一样，都是事情发展的必然。感性决策很容易让这样的循环“顺其自然”的演绎。

你想要什么？这是理性思维的问题。如果你很早就有了答案，并且为之付出行动，你就少了很多“顺其自然”的崩溃后果。虽然理性思考这个问题并不容易，但这是你解决这个问题的终极办法。

所以，要最终解决你“干什么”的问题，先把你“要什么”想清楚。

本文仅代表作者个人观点，不代表三茅网立场。如因内容、版权等产生的一切纠纷，将由作者本人承担。

102

480个Excel函数神技巧，让你工作效率翻倍！(建议收藏)π

众所周知，做HR的每天都需要做大量的数据登记，而且这些工作都需要非常严谨，不管是招聘、入职、培训、升职加薪、离职等，都需要做好记录，以便后期查询的同时，并留下文件版证据。三茅君认为最怕扯皮的岗位就是人...

2024-07-01 09:18

全部评论(28) 我参与的评论

25楼新钓客

感谢分享！

2016-03-17 17:03:06 回复赞(0)

24楼 wujiafeng

谢谢分享

2016-03-17 15:36:36 回复赞(0)

23楼五彩缤纷糖糖

在这里工作的目的的什么，想得到什么。如果这里还能你这样的机会，那就继续吧，如果不可以了，天涯各自飞啦

2016-03-17 15:31:59 回复赞(0)

22楼娜小娜

谢谢，学习了

2016-03-17 13:54:11 回复赞(0)

21楼绿光呀

太棒了！

2016-03-17 13:13:39 回复赞(0)

20楼欢乐团契

谢谢分享，学习了。

2016-03-17 12:26:22 回复赞(0)

19楼梦月小可爱

我之前的情况，和这位同学一模一样，但这个能体谅公司，因为公司毕竟不大吗？能节约人力成本，就节约一点。

2016-03-17 11:52:43 回复赞(0)

18楼晓涵香

要管理好工作，先要管理好自己的心态，感谢指引！

2016-03-17 11:44:12 回复赞(0)

17楼无可取代2015

我之前的经历也和上面这位朋友经历几乎完全一致

2016-03-17 11:42:12 回复赞(0)

16楼中文字幕

学习了，重在心态。

2016-03-17 10:56:34 回复赞(0)

15楼 Anne小烁烁

咱俩是一模一样啊，只是我现在有助理了

2016-03-17 10:56:20 回复赞(0)

14楼酷兒kaj

努力提升自己，以便能够进到心意的公司，找到满意的工作，职场路漫漫，加油吧！

2016-03-17 10:44:34 回复赞(0)

13楼 marsha

20人的公司，你负责主管，就是全职，再招人的话，肯定是公司比较多MONEY的那一种啦。

2016-03-17 10:37:28 回复赞(0)

12楼金泰公司蔡

开人悟性啊。
真的我们有时候只顾着埋头做事情，却忘记了我们实际真正想要得到什么结果，没有去思考这个问题。
确实需要静下心来理清头绪，不然“方向不对，努力白费！”
谢谢老师指点！

2016-03-17 10:35:46 回复赞(0)

11楼糊涂愉儿

感谢您的分享！

2016-03-17 10:15:39 回复赞(0)

10楼豆豆发芽了

谢谢分享！

2016-03-17 10:08:43 回复赞(0)

9楼 Lea萍

看了上面的问题和解答，很认同上面的回答，工具的前提是调整心态。其实作者对自己身上出现的问题很清楚，也很清楚自己要什么，但是不知道如何获得自己想要的，摆脱不想要的。调整心态是必然的，但很多时候一味的内求，貌似内求会憋出内伤，其实真正需要的还是解决的方法，希望能有更好的处理方式，比如是否需要招个人分担一下，然后合理调节一下！

2016-03-17 09:52:39 回复赞(0)

8楼椰栎桠格格

谢谢分享。感性决策。

2016-03-17 09:50:21 回复赞(0)