从毕业之后到现在做招聘也有大半年了,因为我们公司招聘的岗位比较单一,所以遇到的奇葩也不是很多,现在说一个我印象最深的面试者吧。
在2016年的某月某日,上午我接到了一个电话,对方说接到了我们的面试通知,询问从她家到我们公司坐哪辆公交车,我在电话里详细跟她讲了一下,她说准时来面试。这不是重点,重点是听声音她年龄不小了,应该30到40岁之间,我们公司因为工作性质的关系,我们招聘的对象一般是20岁到26岁之间,我就想着这难道是妈妈给孩子问路呢,孩子自己怎么不问,独立性有点差哦,这是我的第一印象。
然而,是我太天真,下午他们真的来面试了,对,是“他们”,一对夫妻,年龄一看就是至少30多岁那种,关键那位男士看起来傻乎乎的,还很邋遢,这是我当时内心的真实写照,我想着我们公司应该没有他们应聘的职位呀,然后那位男士进来填写简历,我问他的求职意向,他说平面设计,可是我们公司并不招聘这个职位,跟他说之后,他继续填写简历,说你们招聘什么职位,我的简历是别人帮我写的,也是别人给我投的,我当时的内心是崩溃的,我已经下定决心不要他了,但是礼貌还是要有的嘛!我说是网络推广,然后问他的英语水平,因为我们岗位有一项重要条件就是英语要过四级,如果他说不好,就直接淘汰了,果然不出我所料,英语很烂,然后就让他去找一下其他工作,但我心里其实是这样想的:这种人能找到工作才怪!!!
在这里我要强调一下,虽然应聘者不需要浓妆艳抹,打扮的十分漂亮,但你至少应该看起来干干净净的,给你看起来比较顺眼那种,还有像这种简历都不自己投的人,他的整个思想都是混乱的,压根对要应聘的公司完全不了解,又怎么可能被面试官瞧得上眼呢。
好了,今天的分享到此结束,文笔不好,多多见谅,来三茅真的学到很多东西,很开心,也希望认识更多的朋友,欢迎和我一起交流进步哦!
三茅注:这篇文章是三茅本月的征文作品,本期征文主题非常有意思,一起写写:节后招聘中遇到的奇葩人、奇葩事,快来投稿吧:
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1楼 大卡
感谢分享
Zora0225
@大卡:应该的,也谢谢提供这次机会。