如果我是这位人事主管的话,我是不会在现阶段为下属加薪的:原因有以下几点 1、刚刚入职,刚刚转正,对公司现行的制度及环境仅仅处于一个表面理解中 2、加薪不应该只听员工单方面说,对员工的认识和了解处于表面理解中,对这个1个同事提到1年没有加薪的了解要和领导沟通下。 3、作为人力资源主管,不应该只考虑本部门利益,加薪势必会引起其他部门意见。 4、作为新上任的人资,考虑过现行的条件下,其他公司的薪酬问题吗?现在公司的效益问题吗? 5、特别是私企,老板都是想节约人力成本的,在贸贸然的情况下,可能会激怒老板。
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