职场总结:
1、职场上,其实要尽量让自己客观的处理周围的人与事,尽量不要动用主管情愫。
这句话是一个在职场上摸爬滚打5、6年之久,而工作才稍微有点起色的职业狗的总结。
2、工作,最关键是做好老板交代的事情之余而让自己慢慢找到人生的定位。所以,工作,首先是要做出成绩给老板看的。而不是自己想怎么做就怎么做,没有成绩还怪领导给的位置不好。
问题本质:新来了一位总经理,然后新来的总经理又空降了一位新人事经理,新的人事经理做事风格雷厉的风行打破了舒适随意的你的行事习惯。
问题现象:你觉得自己被找茬了,被看不惯了,所以跟领导交流起来用面不用心,然后领导就经常批评你。
问题解析:这所有的不好现象的罪魁祸首是你自己,因为你太主观处理事情了。
解决方法:
一、梳理自己的心,用客观应对主观。
新经理是你的领导,那么你所应该做的就是调整自己那颗不服的心为服的心。因为—谁让你不是领导的!能当上领导,不管是否空降,领导肯定有某方面领导的能力,前期的你就是服从和观察。这样领导就不会处处与你为难。毕竟领导刚过来啊,他虽然有大领导撑腰,但是也要通过你更清楚的了解公司的真实接地气的情况啊。如果他觉得你一点都不愿意配合他,他不给你脸色给谁脸色呢?这个经理的位置都空置一段时间,而你却没有得到提升,所以你就更没有能力不服从了。
尽量减少主管情绪,摸清了新领导的底细,在未来的日子里你才会进退有余。
二、加强学习的能力
工作会挣钱了,不代表可以不上进了。俗语“不进则退”,你不退,不代表别人不进步,别人的每一次进步都会让你后退一次。保持自己谦虚的心态,认真对待你的工作,对待i的上司,然后取其精华,去其糟粕,让自己在人事领域越来越专业。
三、与领导保持亲密关系,适时提出合理建议
四、成长自己,此处不留爷,自由留爷处。
五、阳光看待一切,一切就是阳光。如此阳光的心态,没有理由不受欢迎的。