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从小白到大象:职场进阶!

作者 墨攻 2016-03-14 10:37 13906
  我是2015年毕业的HR小白,感觉自己挺幸运的,一毕业就来到了一家大公司。我们公司是做照明器材的,有1300人左右,人力资源部有10个人,我的职位是招聘专员,平时工作向招聘主管汇报。
  工作将近1年了,只负责摆摊招聘普工,曾和主管提过希望可以帮他分担一些职员类岗位的招聘,可他说不用。有的时候工作中遇到问题请教他,他也总是敷衍的解答一两句,从不细说,生怕我学会了之后抢他饭碗似的。现在有问题我也不找他,只能向部门其他的老员工请教。
  请教大家,领导不愿意辅导下属,HR小白该如何自我成长?
  我是2015年毕业的HR小白,感觉自己挺幸运的,一毕业就来到了一家大公司。我们公司是做照明器材的,有1300人左右,人力资源部有10个人,我的职位是招聘专员,平时工作向招聘主管汇报。
  工作将近1年了,只负责摆摊招聘普工,曾和主管提过希望可以帮他分担一些职员类岗位的招聘,可他说不用。有的时候工作中遇到问题请教他,他也总是敷衍的解答一两句,从不细说,生怕我学会了之后抢他饭碗似的。现在有问题我也不找他,只能向部门其他的老员工请教。
  请教大家,领导不愿意辅导下属,HR小白该如何自我成长?
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一、知觉---职场醒悟:

对于职场中的小白,能有知觉,这是非常可喜的事情,就如现场的春天,有了希望的种子一样。职场就怕不知不觉,混着下去,有知觉,才有醒悟,有醒悟如果会去规划、行动,那你离大白不远了。

二、你要什么?-----职场定位

在你困惑的时候,先要问自己,你到底要什么,你想学什么,你想发展成什么?一个不懂得自己要什么的人,他是困惑的,他是迷茫的。我们的小白是要更多的重复性工作,还是需要更深入的工作,还是想熟悉其它模块,还是要其它,这个要明白。

三、你有什么?-----职场优劣分析

你明白了要什么后,那要看自己有什么了?你目前的平台有哪些,你部门的有哪些是你所要的,你自己有哪些优势了,目前你1年多的工作,你得到了什么?现在应该明白自己方向了。

四、你往哪里走?----职场规划

你的去向,选择你要走的路,你如果要成为大树,你就不要和草争。没有人对你好是应该的,你必须奋斗。每个优秀的人都需要导师,所以职业规划要上来了。

五、你的态度、方式:-----职场策略

职场中总有纠结的事,如果太顺利了,那反而不正常,所以别人敷衍你,给你设套,下个陷阱,很正常。因为你的发展,对别人就是竞争。

你的主管就是你的老板,所以你先要了解他,凡事,先从向内,再向外。向内:我的这个请教方式对吗?我是否应该将请教换成让主管评判提议?你们是否有过交心呢?你们破冰了吗?所有你的提议只能代表你的一箱情愿,所以还得往外看,换位思考,那你在对每个问题的看法、态度、处理方式上一定成熟多了。

六、价值最大化-----职场品牌

要不忍,要不滚,职场就是如此的现实。如果没有能力、技能,滚哪里都一样,公司会激发你的最大利用价值,那反过来,你也可以最大价值的利用好公司呀。事情都是相互的。三人行必有我师,学习可以随时、随地、随人,三茅就是一个非常好的方式。

七、成长的烦恼——自我成长:

职场中,都有成长的烦恼,

不怕你有烦恼,就怕你不成长,

今天的小白,如果你想继续当小白,那就继续烦恼,继续这样过,

如果你想成为大象,那就以大象的心态、视野审视自己和现状。

要自我成长,但不要自然成长。

要主动成长,但不要等待成长。

你想成为什么样的人,你就会为成为这样的人,努力前行!

竞争,无处不在!



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2024-07-01 09:18
L绿萝小姐

26楼 L绿萝小姐

自我成长很重要,谢谢分享

2016-03-28 11:36:27 回复 赞(1)
LVGOOD

25楼 LVGOOD

喜欢楼主的风格,已经对事情的分析思路和指导方向

2016-03-17 11:46:50 回复 赞(1)
Y小姐3

24楼 Y小姐3

分析的很好

2016-03-15 21:37:14 回复 赞(1)
绿光呀

23楼 绿光呀

喜欢您的风格
一语见地的指出问题所在,同时给予指点!
受用!!

2016-03-15 16:16:26 回复 赞(1)

墨攻

@绿光呀,一起分享、交流!

2016-03-16 07:43:58回复
欢乐团契

22楼 欢乐团契

谢谢分享

2016-03-15 15:54:08 回复 赞(1)
新钓客

21楼 新钓客

感谢分享!

2016-03-15 14:52:41 回复 赞(1)
老碧

20楼 老碧

思路清晰,明确目标方向。

2016-03-15 14:09:21 回复 赞(1)
马马儿

19楼 马马儿

楼主思路清晰,态度明确。是我等小菜鸟学习成长的典范。

2016-03-15 13:48:15 回复 赞(1)
寒声如碎

18楼 寒声如碎

句句一针见血,非常受用,感谢高人的指点,每天第一件事情就是打卡学习。

2016-03-15 13:40:33 回复 赞(1)

墨攻

@寒声如碎:呵呵。。。那一起见证成长。

2016-03-15 13:49:20回复
木木小可

17楼 木木小可

学习了,不光是职场小白,对于做了好几年的HR来说也是非常受用的`.

2016-03-15 12:30:54 回复 赞(1)
紫苏1

16楼 紫苏1

太棒了,很精辟。

2016-03-15 12:16:07 回复 赞(1)

墨攻

@紫苏1:谢谢鼓劲!

2016-03-15 13:01:10回复
宋治警华

15楼 宋治警华

学习了

2016-03-15 12:02:46 回复 赞(1)
超级噪声

14楼 超级噪声

不只是分析自身的问题。还要分析公司环境、公司要求,是否与自己的目标方向一致。
公司可利用的资源有哪些?

2016-03-15 11:39:43 回复 赞(1)
frl12345

13楼 frl12345

太棒了 说的太好了

2016-03-15 10:59:54 回复 赞(1)

墨攻

@frl12345:谢谢鼓励。

2016-03-15 13:01:35回复
风信子123

12楼 风信子123

思路清晰,逻辑清楚,受益了,多谢老师分享!!

2016-03-15 10:38:31 回复 赞(1)

墨攻

@风信子123:相互学习拉,谈不上老师。

2016-03-15 13:01:51回复
3158167

11楼 3158167

学习了,谢谢分享!

2016-03-15 10:08:58 回复 赞(1)
淡定AILI

10楼 淡定AILI

学习了,谢谢分享!

2016-03-15 09:52:16 回复 赞(1)
袁亚红

9楼 袁亚红

思路简洁,逻辑推进,读后清爽,赞,墨攻好文采!
建议刚入职的年轻人,即将退休的老同志都看看,理清方向,盘点库存很重要哦。

2016-03-15 09:46:10 回复 赞(0)

徐宁神采奕奕

@袁亚红:点评很中肯!

2016-03-15 09:58:10回复

墨攻

@神采奕奕xuning:谢谢亲们,厚厚的关心。

2016-03-15 10:08:16回复

袁亚红

@神采奕奕xuning:不敢点评,只是喜欢。偏爱神采奕奕和墨攻老师的文章和课程,每日读,受益。

2016-03-15 10:27:17回复
程东

8楼 程东

多经历就会成长

2016-03-15 09:24:29 回复 赞(1)
望眼浮云

7楼 望眼浮云

嗯,有道理。新人遇到这样的,多数要自己学,以后对自己会更有用

2016-03-15 09:16:12 回复 赞(1)

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尊崇:敬天爱人,知行合一。 一个分享的时代是一个成就的时代,成全别人,成就自己。 喜欢美食,喜欢旅游,喜欢美酒,喜欢..
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