看到这期的征文题目,有意思,回想起这些年自己面试过的应聘者,或者去面试的公司,不计其数。我就说下我去面试的时候碰到过的奇葩公司吧。
奇葩公司A。这是一家跟中国电信有关的公司,去到这家公司楼下要填写身份证等信息,然后还需要该公司的HR过来带上去,否则不让上。然后到了办公室里面,就把我晾在一边,不理了。等啊等啊,等了一个多种,然后被叫去进行面试,面试官看了一下我的简历,就说不好意思:我们这个岗位是希望招有XXX行业经验的人,你没有这个行业的工作经验,我们就没必要聊了。我当时一听就觉得好笑,如果你要找有XXX行业的人员,那么拜托叫人家过来面试之前,就应该好好看简历,这么浪费别人时间的事情也做得出,一点专业素质都没有。
奇葩公司B。这是一家汽车4S店之类的公司。这家公司,面试了2次,分别是HR面试初试,总经理面试复试,然后最后由女老板面试第三次,面试第三次之前,那家公司的前台跟我说一定要穿正装过来面试,OK,那么我就穿职业装吧,一套小西装过去面试,哪知那个女老板还是挑剔我的服装
,说我穿的不够正式,然后又针对我的户籍、家庭等一堆不好的评论,真是没语言了,我当时觉得这家公司这样的上司,我情愿不要面试上,即使面试上了,我也不会到这家公司。
奇葩公司c。这家公司是我刚毕业那时候找的一家长途汽车公司,这家公司的面试官看了我填写的资料后说,你竟然是“满族的啊”然后就说了一堆的对于满族不满的话,真是无语了。
这些都只是我这么多年里面面试过的一些奇葩公司,我只想说面试者的素质决定一家公司的素质,也决定能否吸引好的人才来公司,希望面试者能够提高下资深的素质,使这些奇葩公司能够少一些吧。
三茅注:这篇文章是三茅本月的征文作品,本期征文主题非常有意思,一起写写:节后招聘中遇到的奇葩人、奇葩事,快来投稿吧:
再注:【招聘面试技巧班】现已开放免费试听,欢迎前来学习如何打败招聘中的奇葩、面霸,立即试听!
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3楼 大白兔77赵颖
我面过一家班车接进去,没车送出来,不同公交,也无的士,于是在公司门口随便拦车,拦到老总出去的车了,老总说,如果你以后在这里上班,迟到了也只能拦到他的车
仙剑天使
@大白兔77赵颖:那他可以很好的知道谁迟到了,哈哈
2楼 candy熊
我也有这样的情况
仙剑天使
@candy熊:找工不易啊
1楼 大卡
感谢分享!再接再厉哦!