相处之道

作者布拉格小太阳 2016-03-14 11:03 324

内容来自 2016-03-14 打卡话题

　　我们部门的人资经理是两个月前空降过来的，以前的人资经理离职后，这个岗位一直空着。前段时间公司来了一个新总经理，听说这个人资经理是新总经理请过来的，两个人以前在一家公司工作。新经理不怎么好相处，沟通起来很强势，如果下属犯了错误，批评的时候一点面子也不留。自从她来了以后，两个工作多年的同事被骂走了，她还把以前公司的下属叫过来接替这两个离职老员工的工作。
　　我是做培训的，看不惯她这样排除异己，安插自己人的行为，平时不愿意主动和她沟通。最近感觉她总是针对我，开会的时候只要我一发言，她就会批评我，工作上还经常不给支持，可能是想把我也挤走吧！
　　请教大家，空降的领导排除异己，我该怎么应对？

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我，经历过类似的情况。

遇到这种事情在职场上是很常见的，新任的经理喜欢用熟人没什么错误，但是我觉得楼主应该想好在这个公司是去是留，如果打算离开就尽快找工作，如果不打算离开就应该和新经理好好相处，这样工作起来也比较容易顺手。

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2024-07-01 09:18

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