我职业生涯中,经历过两次职场空降大换血事件。 第一次,我前领导A因为扛不住总经理的压力,被总经理排挤走之后换了后来的经理B;第二次,我跟着我的前领导B跳槽到了目前的公司,看着B领导如何给新职场换血。第一次,我作为被换经理的下属,第二次,我是作为新领导带来的老人。经过这两次事情,我有一些感悟。 第一,永远不要和领导立场相反的地方 总经理能招来的人,一定是他很信任的人。他们是站在同一阵营的,如果你去反对或者是阻碍了他们,那么下场不好的人一定是你。因为胳膊拧不过大腿。与其花无用的情绪去质疑和抵触新领导,不如听指挥认认真真扎扎实实去工作。也许他们不一定认可你的风格,但是一定会认可你的为人。 第二,事情没有对错,只有立场有区别 好多人都容易把情绪带到工作中去,这样不仅不成熟,还容易对人不对事。同一件事,站的立场不同,作出的结果和决定就不同。很多事本身并没有对错之分,只有立场之分。
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