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我们公司属于刚起步发展的企业,各项制度正在建立和不断完善,尤其是薪酬制度的建立和完善。
下面分享几个我在工作中用到的几个薪酬调查方法:
1、根据周边同行业的招聘信息来调查。每周都要去人力资源市场招聘,可以在招聘市场上看到其他公司关于薪酬的信息,一般普工岗位的工资,包括一些基本的福利信息都会直接体现在招聘版面上;
2、通过面试面谈。在面试的时候,一般都会问及有关于应聘者上家公司的信息尤其是上家公司的薪资状况,这个信息可以做为薪酬调查的一个参考,对于指定岗位薪酬是很有必要的;
3、了解当地消费水平。当地的消费水平在一定程度上会对公司的薪酬产生影响,通过了解当地经济发展水平和消费水平,也是薪酬调查的一种方式。
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