这觉得造成这种局面的可能性原因有两个:第一,领导亲力亲力事务太多,没有把工作有效的分配给下属,从而导致下属工作轻松而自己正常工作时间做不完事;第二,下属工作积极性主动性不够,只做领导交办的事,不能有效的发挥团队意识,帮助同事把整个团队的事情做好,从而导致主管要加班把杂七杂八的事情处理好才能回家。我们科里工作也是分配得比较清楚的,但是有人总是工作能拖就拖,能不做就不做,只要能过得去就行。有些工作是临时性工作,工作来了就没有人主动承担,有时候安排人去也枉然,爱做不做的,觉得不是自己的本职工作,现在很多年轻人,作为一个团队的成员没有团队协作精神。
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