出现率高,领导越快记住你。
我刚到一家农产品公司工作,最近发现,我们部门的同事下班了都不急着走,这弄得我这个新人也不敢先走,本来事情都做完了,还要在座位上装作有事、很忙的样子对着电脑。直到晚上7:30左右,经理起身关电脑下班后,几个同事才关电脑闪了。后来问了其他同事才知道,我们领导曾经很明确的说过"如果你们比我下班还早,那证明你们还不忙"。
好像自打入职以来,我们部门就是这样,下班了也没人先走,只有我这个新来的不懂规矩,刚入职的那几天一下班就走人。
做人资的偶尔加班也不例外,可是领导加班,下属还需要陪同加班吗?各位同仁,你是怎么看待这种现象的呢?
仙桃阿祥说:
如果是下属加班,我一定会陪同,但不会干扰他们。因为,为了完成一项工作,下属加班必定会遇到一些难题,作为领导,你就有责任去协调帮助解决。同时,下属加班,作为领导陪同也是一种关心和支持,下属必定干劲倍增。
如果是领导加班,我也一定不会先走,假如,领导加班需要查找一份资料或需要叫一下其他同事帮忙,作为下属,总会可以做一些力所能及的事情。
每当公司有紧急事情的时候,每当老板有困难的时候,能够及时出现的人,一定是从不抱怨加班的人,这样的人迟早都会得到老板的重用。所以,我才会从一名普通的员工走上领导的岗位。
我的点评
在领导需要你的时候及时出现,经常在领导面前露脸,让他记住你。
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2024-09-25 11:58
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