看到本期的征文题目,忍不住想写那些令我印象比较深刻的程序猿们,在程序猿招聘中,很多岗位的简历是我们自己主动搜索的,有些程序猿的电话常年打不通,有些程序猿电话里不善沟通,所以跟某些候选人沟通是以加工作QQ,此为背景。
No 1 自己能力一般,反觉得公司高攀不起! 自信心爆棚!!!
曾经来应聘的陈先森,看他的简历和填完的面试登记表,在薪资那一栏我看到他的期望薪资。鉴于之前接触过很多这个岗位的候选人,知道这个薪资有点偏低,加上程序猿普遍偏好抬高身价,自我判断按照技术部大boss选人要求,应该不合适。果然最后技术部大boss给我的反馈是资历稍浅。所以最后委婉拒绝。没想到一个星期以后,陈先森在QQ上主动跟我聊天,告知我,他接了另外一家的offer,薪资是多少,他开的薪资我们居然给不起,别家给的更高。当时看到这话就无语了,我们真不是要不起你,而且觉得你的性价比不高,你的自信还真是爆棚啊~~~好想当场揭穿,最后念其年龄尚小,也不想打击他,以祝他新工作顺利结束了对话。
NO 2 接了offer迟迟不入职,最后他推荐的同事却过来入职了~~
遇到过一个刘先森,做开发的。各方面条件不错,愉快的发了offer,他也接offer了。本以为这个事儿定下来了,结果一个周末过去了,周一刚上班就看到他发邮件,原来的老板不让走,项目还没做完。我当时第一反应是这个人要黄了。结果小哥信誓旦旦说要过来,为了表忠心,问我还招什么岗位,推荐了好几个同事过来面试。其中有个同事还面试通过了,我琢磨着,这哥们应该是会来的吧,所以跟技术部大boss商量了一下,推迟了他的入职时间。在等他的过程中,每隔几天我会问一下他的离职进度,后来发现他迟迟定不了报到时间,我也赶紧安排其他候选人面试,结果,他依旧没来,他推荐的同事却过来入职了,好在他的岗位我找到其他候选人替补,最后我也不好意思再催他,他也没跟我提入职,大家不了了之。
NO 3 还没进公司,跟HR吐槽公司, 真的好么?
李先森,是我招聘的某个资深工程师,在职。约了好几次没来,我都放弃了,结果某天突然跟我打电话,说下午可以到我们公司面试,跟技术部大boss沟通后迅速帮他安排了面试。面试结果大boss很满意。我很欣慰这个坑终于有萝卜了,结果这哥们在面试回家的过程中开始跟我聊天。本想问他对我们公司的意向如何,结果这哥们就开始跟我吐槽:你们公司女生好少~~你们的办公环境一般~~你们这公司布局不合理~~~ 我在其他家面试过,你看他们的会议室多敞亮,巴拉巴拉~~还给我发图,醉了。最后跟我透露,他还在等其他公司的offer,我们是备选,让我们赶紧给发offer,别跟你们经理说哦。大哥,我经理就在我旁边看着我们的对话好么。让我套话的就是我们经理呀~~~李先森最后是黄了。之后大半年的某一天,李先森突然跟我聊天,我在地铁里面看到你们的广告了,你们公司好像还挺有钱的呀,现在还招人么~~噗呲~~~~~
NO 4 见过一面,所以一见钟情,逗我呢?
魏先森,吃香的架构师。约的面试时间是下班后,考虑到物业一般会在下班后关一个大门,留一个不太显眼的侧门出入,所以他到我们公司附近后,是我接待引进的。魏先森经验丰富,当然要价也高,最后薪资部分没谈拢,弃了。之后过了几天,突然有个陌生人加我微信,因为备注是我名字,以为是熟悉的人,加了。然后陌生人开始问我,还记得我是谁么?翻了一下他的朋友圈,看不出什么,答曰,不知道。陌生人告诉我,他是哪天过来面试什么岗位的。被他一提醒,我知道是那个没谈拢的架构师,但是接触的人太多,名字一时也记不起。因为是下班时间,礼貌的谈工作寒暄了几句,然后陌生人说了句:我对你一见钟情。当时吓得我手机差点掉了,我们不认识啊,亲。我只是面试的时候接待过你而已呀,其他候选人我都是一样对待的呀。陌生人说,没事儿,我们可以慢慢接触,从朋友做起。老实说,虽然我单身,但是不喜欢这种很直白的人,觉得是撩妹高手。按我以前的性格,这个人会被我删了,但那时候刚进公司不久,招聘压力太大,心想着,也许我能说服他来我们公司呢,那这个难搞的岗位我就搞定了,为了招到人,我已经没节操了。我以为魏先森是撩妹高手,结果….之后我们没有刻意聊天,只是每隔几天,魏先森会给我发微信。但是那个内容,呃~~~咳~~~比如早上10点多,会发:你应该上班了吧,我再去上班的路上~~这我该说什么。 比如晚上22:30会发:睡觉了么,我刚加完班。 你中午吃饭了吗?吃的什么? 最近的天气不错,吃什么水果比较好? ……..见我老不搭理他,后来他改成了发短信,频率不高,有时候隔几个月来一条不咸不淡的问候或者冷笑话。不管你回不回,他就在那,自言自语。有时候会觉得有点好笑。
其实还有一些例子,只是一时想不起来,可能大家的思维模式不一样,不是一个频道的吧。至于奇葩与否,不好断然评论,各位看官自己判断。在三茅的第一篇征文,献给平日接触的这些程序猿咯~
三茅注:这篇文章是三茅本月的征文作品,本期征文主题非常有意思,一起写写:节后招聘中遇到的奇葩人、奇葩事,快来投稿吧:
再注:【招聘面试技巧班】现已开放免费试听,欢迎前来学习如何打败招聘中的奇葩、面霸,立即试听!
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3楼 HR小蜗牛
程序猿毕竟是与世隔阂的动物,天天在他那一亩三分地上辛勤的开垦
武汉米娅
@HR小蜗牛:所以我没说他们奇葩,只说他们有些事情做的让人哭笑不得,哈哈
2楼 白颜
有时候程序员的思维,真的是让人捉摸不透啊!
武汉米娅
@白颜:是的,猜不透。。。
1楼 大卡
感谢分享!
武汉米娅
@大卡:哈哈,第一次写征文,以后不懒了,多多动笔