当年我刚进入职场的时候遇到了话题中一样的问题。到了下班时间,手头上的事情也做好了,但是部门的人都还坐在座位上,一点下班的意思都没有。当时的我还傻傻的想:是不是因为我是新人,所以我的事情比较少一点,大家手头上的工作比较多,所以需要加班呢?然后我还屁颠屁颠的跑去问领导:领导,我手头上的事情做完了,你看还有什么事情是我可以做的吗?领导头也不回的说:事情做完了呀,那你先下班吧,我还要忙一下我自己的事情。然后我就屁颠屁颠的关了电脑,拿着包下班了。 接下来的几天我都是如此,到下班点工作做完了就下班。也许是实在看不下去了,一位老员工就很好心的来跟我讲职场规则。说了很多,大概的意思也就是话题中提到的领导走了,我们这些人才可以走。我眨巴着大眼睛很认真地听完了大姐姐的职场规则,回去又埋头想了想,最终我做出了决定,当天我还是到了下班时间就准时下班了。在我看来,上班是为自己,不是为了取悦别人,在规定的时间内完成应该完成的工作任务,下班后的时间是属于我个人的。如果是因为我自己工作没有完成,那么我会主动留下来完成工作;同样的,如果仅仅因为我到了下班时间下班而认为我工作不饱和,你可以给我增加工作量,我宁愿加班做了事,也不愿意只是在那里磨时间。 也许很多人会说:那你惨了,接下来的日子不好过吧。我要告诉大家的是:领导并没有因此就刁难我,相反,领导后来给了我很多机会,让我从一个职场新人很快融入到团队中,并独立负责工作。 在职场中,确实是有很多规则我们需要去遵守。但是也不能因此而失去了自我。一味地迎合领导而失去了自我判断,终将在职场上越走越远。以上只是个人的一些看法,欢迎讨论。
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