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推荐 我离HRD还有多远

作者 寒子翟淑省 更新于:2016-03-17 11:13 6780
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“实战派”HR丛书杯征文大赛:我离人力总监还有多远
一年之计在于春!春暖花开之际,企业忙着做企业的规划,部门忙着做部门的规划,个人是不是也应该做个人的规划呢?不想当...  我要投稿 >


     我的办公室在24楼,每每站在窗前,眺望这个钢筋水泥的城市,就会想起rain,不知道她是否安好,是否意气风发,走上了HR的巅峰。


     rain,是04年考人力资源管理师的时候认识的,当时我初到北京,她已结婚生子,外企HR,一个柔柔的女孩子。每次见到她,都洋溢着明媚的笑脸,像三月的阳光,温暖却不耀眼;柔柔的声音,让你由外而内的舒心,有一种想要去保护她的欲望。


     rain和先生在北京,孩子被放在南方的老家,她有一个简单的愿望,就是能在北京边上买一套小面积的房子,当北京城霓虹闪烁的时候,有一个等待自己的窗户亮着期待的灯光,推开门,里面有迎面扑来的孩子叫着妈妈,桌上有放着热了几次还拿碗扣着的饭菜和先生温暖的怀抱


     rain告诉我这些的时候,眼睛亮亮的,她问我,寒子,你能理解这份期待吗?我懵懂的点头说理解。rain笑,说寒子,你不理解,你还小。你还没有接受生活的挑战,你知道CHO吗?我说我知道,首席人力资源官嘛!rain笑着说,那是我的梦想,也是我实现愿望的阶梯,我一定要做到。


     我和rain顺利的通过了考试,rain问我有什么规划,我说,先找一个真正的HR工作;而rain告诉我,她的下一个目标是,HR经理。寒子,房价又涨了,我要去争取职位、争取薪水、争取我的理想,而实现它,我需要,去战斗。那一刻,柔柔的rain眼神坚定,我竟觉得她有些陌生,后来很多年,我才明白那样的眼神,叫职业,适合的地方,是职场。


    2011年,我已经做到人力经理,但因为家庭,我决定离开北京,那个时候,rain正在国外培训,她e-mail我说:


dear寒子:

    

    我可爱的妹妹,如果说在北京还有一份温情,那就是你了,可惜,连你也要离开了,或许北京真的不是一个适合感情生存的地方,我们在同一个城市,却很少见面,但目标是一样的,就是站在HR最高峰,我现在已经接近了,培训回国后,可能会升职北京区HRD。

    

    寒子,你和我一样都是泪点低、重感情的人,但是职场不相信眼泪。我把自己的经验分享给你,希望有一天我们能站在同一个高度,眺望远方的灯火。


1、不要轻易信任。职场中的争执,必因利益,没有永恒的朋友,只有永恒的利益,不要轻信昨天与你私语的同事和好像与你生死相依的下属。他们昨天和你说的话,也可能会以相同的方式告诉其他人。


2、不要轻易愤怒。职场中没有绝对的服从和背叛,所以如果被所谓的下属或好友出卖,深呼吸吧,相信自己可以从容面对,这就够了


3、保持距离。每个职位都有自己职场距离,可以如沐春风,也可以冷若冰霜,全看对象是谁,任务是什么。但永远记得,与你的上司、下属、同级别的主管们都要保持适当的距离,距离产生美,即使没有美,也不会有恨


4、三思再语我们有时候习惯脱口而出,往往覆水难收,三思而后行,是我们永恒的警句。


5、保持沉默。沉默是金,它可以是默认,也可以是不屑。当你不知所云或不知说与不说的时候,保持沉默吧,一定会无声胜有声。


6、保持微笑。即使你刚刚在会议室痛哭,要工作了,补好妆,对着镜子微笑,一二三,好,可以出去笑对所有同事了。


7、把工作做好。如果有人告诉你某某领导是因为某某事件上台,而不是工作能力,听听就好,记在心里,绝不外传。也不要因此轻视领导,而放松自己的工作。要知道,屁股决定脑袋,工作才是你在企业立身的根本,无根本,不以立。


8、永远不要放弃学习。这个你懂得,因为你说过,学习是对自己应尽的礼仪,但我说学习的含义是,学习是你走向巅峰的阶梯。HR要知法懂法,更要会用法,要懂业务,还要学会指导业务,所以,学无止境。


9、适时亮剑,这是最重要的一条。低调从来不属于职场,如果没有办法让别人看到你,就不会发现你。如果别人看不到,那就努力,站高一点儿

……


     寒子,女人是柔,却不是弱,是无力气却不是无力量。我知道你珍惜来之不易的孩子,但更知道你和我一样,最终还是想做骄傲的自己。走向HRD的路很长,但就在脚下,你坚持,就一定会到达,我在那里等你


     又是华灯初上,我站在窗前凝望,十年,走过笑与泪,我不确定这条路还有多远,但我知道,我的坚持,一定能让我和rain汇合,rain,等我。

三茅注:这篇文章是三茅本月的征文作品,本期征文主题非常有意思,一起写写:我离人力总监还有多远,快来投稿吧我离HRD还有多远

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一年之计在于春!春暖花开之际,企业忙着做企业的规划,部门忙着做部门的规划,个人是不是也应该做个人的规划呢?不想当将军的士... 我要投稿>
苏小馨333666

56楼 苏小馨333666

心中有梦想,走好脚下的每一步。期待一天和您也能相遇。

2016-09-23 10:40:43 回复 赞(0)
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55楼 跳跃的杜鹃花16051617

有温度,有力量的文章。你说的很对。。。。。。。。。。。。。。。

2016-09-19 12:22:47 回复 赞(0)
andyzc123

54楼 andyzc123

与情寓教,主次分明!

2016-07-16 17:21:53 回复 赞(0)
Wendy1021

53楼 Wendy1021

很受鼓舞,我是廊坊人,在北京工作,以后向前辈学习!

2016-05-25 14:09:23 回复 赞(0)
傑哥

52楼 傑哥

用故事道出女性职业HR的坚韧和温情,顶一个!

2016-05-21 14:47:29 回复 赞(0)

寒子翟淑省

@景典:谢谢景典。

2016-05-23 14:32:27回复
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51楼 简单如我

职场不相信眼泪

2016-05-20 10:25:09 回复 赞(0)
我家宝贝叫阿毛

50楼 我家宝贝叫阿毛

谢谢分享宝贵经验,有这么好的知心朋友真是人生最大财富!

2016-04-23 12:19:04 回复 赞(0)
辉昕

49楼 辉昕

写的真好 很有感受 感觉深厚。

2016-03-31 13:30:41 回复 赞(0)
黄海柳

48楼 黄海柳

深度好文

2016-03-29 16:55:52 回复 赞(0)
兰子哥

47楼 兰子哥

寒子的文章有深度,学习了。。。

2016-03-28 19:26:28 回复 赞(0)

寒子翟淑省

@兰子哥:谢谢支持!

2016-03-29 09:46:37回复
风吹发尖

46楼 风吹发尖

寒子的文章 总是那么 精炼 有力 !

2016-03-25 12:30:34 回复 赞(0)

寒子翟淑省

@风吹发尖:谢谢您的支持

2016-03-29 09:47:16回复
丹枫玉露

45楼 丹枫玉露

我来回访,写得非常棒!赞!!!

2016-03-24 12:57:46 回复 赞(0)

寒子翟淑省

@丹枫玉露:谢谢支持

2016-03-29 09:47:29回复
Unicorn1314

44楼 Unicorn1314

看了好多文章,这才是有料的好文章!不仅有料,文笔还很好

2016-03-23 10:25:23 回复 赞(0)

寒子翟淑省

@Unicorn1314:谢谢您的支持!

2016-03-23 16:25:41回复
我是叶子三

43楼 我是叶子三

我觉得文风很美,写的也很通畅,道理也好好!

2016-03-22 13:33:56 回复 赞(0)

寒子翟淑省

@我是叶子三:谢谢你的支持和认可,一起学习,加油!

2016-03-22 17:23:04回复
王泽强

42楼 王泽强

HRD路漫漫,却有方向,这是我们努力的动力。

2016-03-21 12:11:27 回复 赞(0)

寒子翟淑省

@王泽强:谢谢小强,你的博学和坚持,也是我学习的方向。

2016-03-21 12:13:18回复
冷雾寒烟

41楼 冷雾寒烟

昨天 和同学聊到对HR的看法,他认为别看女HR多,真正做到总监的,多是男性。工作之后,多数女性会把HR当做一份工作求一份工资。而男性不会,平台与钱途才是他们的追求。

2016-03-21 11:09:22 回复 赞(0)

寒子翟淑省

@冷雾寒烟:各有所需吧,女性确实容易把情感的天枰偏向家庭,这是社会现象,但是工作中仍旧可以一丝不苟,这是个人原则。

2016-03-21 11:21:12回复

拔萝卜超人

@曼舞的寒子:文中的rain应该实现北京边买房的理想了吧

2016-07-14 15:50:13回复
南地

40楼 南地

文艺范
有营养的汤

2016-03-21 10:01:26 回复 赞(0)

寒子翟淑省

@第二刀客:一语中的

2016-03-21 10:29:59回复
titanrl

39楼 titanrl

很好,有梦想就去追!

2016-03-21 09:28:47 回复 赞(0)

寒子翟淑省

@titanrl:对,有梦敢追,才不白活一回。

2016-03-29 09:48:07回复
花开彼时

38楼 花开彼时

我在深圳,我也有一个简单但需要努力去实现的愿望,愿我们最后都能汇合~

2016-03-21 09:16:36 回复 赞(0)

寒子翟淑省

@花开彼时:加油,会的

2016-03-23 13:46:22回复
Gitina

37楼 Gitina

赞一个!

2016-03-20 20:07:28 回复 赞(0)

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一级人力资源管理师,接地气的人力资源管理者,从事人力工作十三年,历任IT、网络、零售企业人力经理,喜欢本职,热衷培训,愿..
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