楼主说的这种情况在很多小企业都是存在的,即便我没遇到。我的领导,如果我每次下班了就冲的话,难免我会被认为不敬业,所以在下班时间过后我还是会稍微拖延几分钟。对中国的管理人员来说,额外付出的工作时间有时是衡量这个人努力程度的表现,而不是完全看工作的成果,不是看效率。针对楼主说的情况,我觉得不妨去了解下经理加班的时候又是在做什么,是否是为了工作还是个人休闲?前者留下下属陪伴,是为了随时调用下属手上可用的资源,这种情况下留下加班也是有益的;如果是后者,大可不必留下来加班,浪费的是自己时间,当然咯,你也可以留下,就当是留出时间供自己学习提供咯,你完全可以乘这时间做下自己该做又没时间做的事情。(不是非常难以忍受的话,完全可以换一种思维方式,让自己专业能力得以提升)
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