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整理分类,合理安排好时间

作者 doris201... 2016-03-17 10:28 362
  我是一家小公司的行政人事主管,说是主管,却一个下属也没有,我们公司是2013年成立的,到现在为止有20多人。
  我是公司一成立就来的,刚开始的时候事情还不多,主要做一些行政类的工作,可是现在工作越来越多,事情越来越杂,除了负责日常来访接待、组织活动、后勤管理等等,还要负责社保、考勤、招聘、培训工作;除了这些,老板一有什么事情就会吩咐我去做,我还要充当老板的秘书的角色,负责上传下达。有的时候工作太杂太多,都知道该如何是好,现在感觉有点压抑,有点累。
  请教大家,工作越来越多,事情越来越复杂,该如何管理好自己的工作?
  我是一家小公司的行政人事主管,说是主管,却一个下属也没有,我们公司是2013年成立的,到现在为止有20多人。
  我是公司一成立就来的,刚开始的时候事情还不多,主要做一些行政类的工作,可是现在工作越来越多,事情越来越杂,除了负责日常来访接待、组织活动、后勤管理等等,还要负责社保、考勤、招聘、培训工作;除了这些,老板一有什么事情就会吩咐我去做,我还要充当老板的秘书的角色,负责上传下达。有的时候工作太杂太多,都知道该如何是好,现在感觉有点压抑,有点累。
  请教大家,工作越来越多,事情越来越复杂,该如何管理好自己的工作?
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我,经历过类似的情况。

我也是一个人做人事行政事务,我也是在新建的公司,但是我刚开始进公司时是最忙的时候,因为公司要搭建制度和团队,随着基本框架弄好了,行政事务也繁杂起来,但是只要分清轻重缓急,合理安排时间,20几个人的公司还是可以很好的完成工作任务。当然在重要的事情上需要其他部门人员协助的一定不能说怕麻烦,找各部门领导沟通下,对于重要的事情其他部门也是想表现下的,这个机会当然要给他们了。

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这个家伙很懒,什么也没有留下~
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