办公室来新人儿了,这个姑娘还是90后。
怎么回事儿?怎么安静的办公室一下子有了笑声?怎么觉得喜欢上班的时间了呢?怎么那个不苟言笑的领导也变的好说话了起来?
这个魔力是怎么来的呢?一起来看看吧。
小姑娘L是新接手培训工作的,前期并没有独立负责过,短时间内需要出一系列的方案,副总安排我辅导协助她进行此项工作。
在编写方案之前,小姑娘就特别殷勤的来找我,跟我说自己经验少,专业度不够,希望我能多指导多帮助。
在编写方案中,我一再提出多方的意见和建议,她不急不恼,认真的听我的建议和想法,并且笑容满面的倾听吸收,不会一听到我说“不”就急着辩解和否定,而是听完我的建议后,结合自己的工作实际,再提出自己的主张。
在编写方案后,还一再请我帮她修正并不停的感谢。
整个的过程,可谓让我如沐春风,其实是她从我这儿学习了经验和方法,却无时不让我觉得特别舒服,愿意教她多一些,再多一些。
对比她的上一任同事Y,当我提出一些建议的时候,Y是“对立”的状态,当我等Y来跟我沟通的时候,Y却一直静默防范,貌似在怕我去跟副总说这些那些都是我的建议。可想而知,我们的合作是多么的不愉快,而我并没有损失,最多没有将自己的想法讲出来,而Y,损失的却是将工作做好,提升自己能力的机会。
经过精心准备和编排,方案终于完成了,经过副总审批,报常务副总审批时出问题啦,有一个课程背后的工作进程常务副总有疑问,问负责培训的小姑娘L,L解释不清,找当事人询问后请当事人向常务副总汇报。
当副总知道这个情况后,直接批评L为什么不了解情况,为什么话说不清楚,为什么没有责任心?
L满腹委屈,回到办公室后吐槽,这个副总为什么这么对她?
我好奇你怎么回答他的责问的呢?
L回答说在办公室,当着很多人,我得给副总面子,我当然不能辩驳了,所以我就答应,是,我以后多了解,多沟通。等一会儿副总平静了我再跟他解释。
后续,L等副总火气过了之后 L把事情的来龙去脉说了一遍,同时提出了自己的解决方案,副总也同意。
当时,我心里是暗暗佩服的,想想自己,是否有这么大的涵养,是否可以理性面对而不是感情用事,直接把愤怒的情绪写在脸上?
所谓三人行必有我师,小小的姑娘用自己的温和包容心胸感染了很多人,同时,她嘻嘻哈哈,不计较很多,用机智的话语给工作时间增加了很多欢乐。
我不由的想到,这是一个多么善于使用性别优势的人啊,柔和礼貌,让人如沐春风,不棱角分明,不用坚硬外壳与世界对抗,而更多的所谓“女强人”却没有做到。
想想自己,是不是忘记了自己的性别,放掉了柔软的力量,用强硬、理性、对抗来面对职场生涯,忘记了原来柔能克刚,有时候,适当的退一步,适当的软一下,效果会更好。
那么,亲爱的你呢?有没有像L一样,做一个发挥自己优势,懂得尊重,知道克制,静水流深,上善弱水的职场LADY呢?
11楼 Vv小夏覃漪澜
喜欢你的文字和感觉!
怡心小榭
@Vv小夏:嘎嘎,比较不着调的感觉?
10楼 采蘩祁祁
长大后,慢慢学会的就是懂得不要把情绪放在脸上。
9楼 志谦
情商有的时候比智商还重要
8楼 洋洋是我
情商好重要,学习学习。。。企业里不仅是会做事,还要会做人。
7楼 Sarah天天开心
确实,情商高不是一点半点的。
6楼 爱尔兰的鱼
小姑娘真会来事,值得大家学习!
5楼 二白要修仙
因为面向上的软和弱,包括声音和慢半拍的性格,工作上其实带来了挺多困扰,希望能以更专业更职场的形象出现。
怡心小榭
@三穷:你吗?这些都可以是优势啊
二白要修仙
@怡心小榭:是我,打开了新思路,准备尝试将这些转变成优势。
怡心小榭
@三穷:恭喜啊
二白要修仙
@怡心小榭:哈哈,谢谢你!
4楼 xsq2010
自己好像也是L这类型女生,
3楼 十六家的猫
情商真的不高,什么情绪都摆在脸上,还是需要学习啊
十六家的猫
@十六家的猫:说的是我自己,不是文中的姑娘
2楼 summer冯
好吧,以后可以学以致用了
1楼 一半是海水一半是火焰
情商这东西和年龄真无关,情商高的人,往往能够在任何环节混的如鱼得水。
怡心小榭
@一半是海水一半是火焰:是这样的,跟家庭环境,成长历程有关系