中国从古到今,不管是佛、道都讲究因果关系、劝人向善的本真大义。
万事万物,都讲究要存在敬畏之心,在做好事情的同时,不管对那类人都留有一线余地,也就给自己留下了善的本心。
因为从事这个行业年数也不少,特别是 HR属于三夹板中的人类, 上有老板、下有员工,自己属于中间地带,起的是衔接的作用。
很多HR,特别是这个行业,接触的人多,而每接触一个人,也就是你与这个人发生了因果关系,你的任何的决定都影响了与你这个人接触的员工,而这个员工的关系又影响到了他的家人,因此,HR要怎么做,才能保持本心,留有善念,才是考验你的能力和水平。
例如,员工违反了公司规定,HR 你怎么做?有的是硬套公司规定,中间操作作为HR来说没有错,但是良心和本真,却没有了,员工不会痛恨公司,而会痛恨HR。
因此,这个因果关系就有HR来背负了,接触的人多了,背负的因果多了,对于HR来说,不是一件值得开心的事情。
看看身边的HR,你就会看到同属于一类职业,但是却有截然不同的人生道路。
坚持善的本心和良心,道法自然永远值得我们学习!