先提供别人需要的，再说出自己的需求

作者黄兰兰 2016-03-20 17:57 17934

内容来自 2016-03-31 打卡话题

　　最近忙着找工作，投了本地一家电商公司的招聘专员一职，并且接到他们的电话通知面试，简单沟通后了解到公司不提供住宿，为了避免白跑一次，于是便问了该岗位的薪资范围，如果不能达到最低薪资期望，就不会考虑去面试，毕竟公司距离比较远，如果再租房子，生活成本比较高。但对方却直接回答说我不先考虑自己是不是符合岗位要求，能不能担当工作内容，而只关注薪资这一块，不符合他们公司的价值观，还是取消面试吧！
　　我觉得关注薪资并不会影响到自己的工作能力和工作热情，但对方直接取消面试，还是多少让我感到有些错愕。
　　请教大家，面试时关注薪资有错吗？怎样询问薪资待遇才不会引起反感？

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其实，对于这个问题。我们每个求职者都会遇到。但不同的身份和角度，考虑的方面是不一样的。

比如作为面试官，在邀约候选人来面试的电话沟通中，若不是非常重要或难求的岗位，也就是比较普通基层的岗位，若对方直接问我薪资，虽然也只是一个范围，但多少会有一些不愉悦。

但若作为求职者，因为要考虑去面试的成本，在面试之前也是需要了解自己与这家公司的各方面的匹配度，薪资匹配也是一个方面。所以了解这方面的内容也属于情理之中的事情。

那如果是我，我会按照“先提供别人需要的，再说出自己的需求”的原则出发。保持双方的沟通顺畅和一致，或许会更好。

一、提供对方需要的信息。

首先，在别人邀约你的时候，肯定是想充分的了解你，了解你是否符合他们用人的要求和岗位要求。那作为求职者，不管是否对这份工作有充分的意愿或不明确是否是自己所需，但作为一个成熟的职场人士，都需要用你的真诚、专业的态度去回答对方的问题。并且去主动了解对方岗位的任职要求、大概工作内容等等。

给对方留下一个积极主动的好的印象。让对方觉得你对岗位本身也是很关注的，这为你后面的深入交流奠定基础。

二、再说出自己的需求

有了前面的基础，相信对方对你的印象比较好，你再来提出你薪资的问题。当然前提要说明你提出它的目的是什么，不能让对方误会你还未面试就打听对方公司的薪资秘密的企图，而只是因为自己选择一份工作不会仅仅看薪资而是要综合考虑一份工作对自己的匹配。我相信有了前面的正确沟通，你的这个想法对方应该会能理解的。

很多时候，不是我们本身有什么问题，而是你处理事情或提出问题的方式存在问题。

三、如果你已经做到很好，那就选择合适你的公司就好了

如果你觉得自己在沟通中做的都没有问题，而对方就因为一个薪资范围的提问就直接取消面试。那对方无疑太武断和盲目的强势。招聘人员也是企业的一个窗口，如果对方给到你的是这样的讯息，那多少也反馈出这家公司未必很人性化的一面。此时，不是他取消你的面试，而是你早在心理把这家公司给pass了。

面试是双方的。不仅仅是企业在考虑求职者。求职者也同样在观察企业。匹配度是相互的。愿双方都能从自身出发，找到问题所在，去不断完善和提高，促进一个良性，跟上时代的变迁和发展的职业化沟通。

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全部评论(79) 我参与的评论

54楼释乐儿

感谢分享，学习！

2016-03-31 16:36:24 回复赞(0)

53楼 3wsok

谢谢分享！

2016-03-31 16:25:39 回复赞(0)

52楼朱少祥

其实说的还是比较官方的

2016-03-31 16:00:12 回复赞(0)

aneways

想要听你更多的描述一下

2016-03-31 18:06:51回复

朱少祥

@aneways：学习不是固步自封，博采众长才好，你说呢

2016-04-01 12:01:13回复

51楼四月茗

感谢分享

2016-03-31 15:33:44 回复赞(0)

50楼水点点

谢谢分享！

2016-03-31 15:06:17 回复赞(0)

49楼梦玉婷

谢谢分享

2016-03-31 14:59:16 回复赞(0)

48楼 verayaya

谢谢分享，学习了。

2016-03-31 13:39:48 回复赞(0)

47楼山清水秀888

感谢分享!

2016-03-31 12:36:11 回复赞(0)

46楼新钓客

感谢分享!

2016-03-31 12:19:07 回复赞(0)

45楼猫咪小黑

学习了

2016-03-31 11:54:46 回复赞(0)

44楼奋斗的小喵

这个写的我喜欢，和我的想法一致。

2016-03-31 11:52:49 回复赞(0)

黄兰兰

@奋斗的小喵：谢谢关注：）

2016-03-31 13:08:51回复

43楼中华区HR

受教了，更需要公司层面去理解求职者的心情。正如本文结尾的点评。

2016-03-31 11:47:05 回复赞(0)

42楼凌雪琼霄

分享的不错，非常赞同！我也认为在电话里其实是可以询问薪资的，但前提是要掌握时机，不能一上来就问。在对工作岗位先行询问了解了的情况下，最后问下薪资是水到渠成的事。个人非常赞同这种方式！毕竟每个人都有生活，薪资是求职者最关注的要点之一。同样，如果换位思考的话，如果公司的薪资水平比较吸引人的话，招聘者会不愿意说吗？恐怕还会比较自豪的说出来吧？

2016-03-31 11:43:55 回复赞(1)

夕雾花开

@凌雪琼霄：有道理

2016-03-31 12:13:11回复

木聪子

@凌雪琼霄：嗯，是的

2016-03-31 14:57:11回复