以“情”感人

作者 52985521... 2016-03-21 09:15 206

内容来自 2016-03-21 打卡话题

　　我们公司是做工艺产品的，大概有七八十人，很多人都是老员工，大多数岗位都不是固定的，一般员工做完这些活，就会去干其他活。所有产品做出来之后都要喷粉、喷油漆，老员工做久了，经常都会接触一些粉尘。
　　之前公司从未把职业病当回事，员工入职前也没做过任何体检。最近有一个员工身体不适，自己去医院检查，回来公司后说肺有问题，是工作原因造成的。做我们这行的，接触粉尘久了，多少都会有些影响，目前公司打算给他报销医药费。但又担心如果这事一出，肯定很多接触过粉尘的员工都会去体检，说自己身体有问题，如果是那样，公司恐怕也承担不起。
　　请大家给点建议，公司接下来要如何处理才能防止事态扩大，把影响降到最低？

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我，经历过类似的情况。

职业病是常见问题，单位应主动出击，首先尽力确保好的工作环境，减少职业病发生的机率；其次，一旦员工出现了职业病，单位更应主动关心、关怀员工，以情感人，员工也不会不讲感情，过于纠结了。

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2024-10-31 10:11

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