老板要有长期经营的打算，不贪小利，不以损害员工身体为前提

作者百合之乡 2016-03-21 14:15 743

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“实战派”HR丛书杯征文大赛：我离人力总监还有多远

一年之计在于春！春暖花开之际，企业忙着做企业的规划，部门忙着做部门的规划，个人是不是也应该做个人的规划呢？不想当... 我要投稿 >

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内容来自 2016-03-21 打卡话题

　　我们公司是做工艺产品的，大概有七八十人，很多人都是老员工，大多数岗位都不是固定的，一般员工做完这些活，就会去干其他活。所有产品做出来之后都要喷粉、喷油漆，老员工做久了，经常都会接触一些粉尘。
　　之前公司从未把职业病当回事，员工入职前也没做过任何体检。最近有一个员工身体不适，自己去医院检查，回来公司后说肺有问题，是工作原因造成的。做我们这行的，接触粉尘久了，多少都会有些影响，目前公司打算给他报销医药费。但又担心如果这事一出，肯定很多接触过粉尘的员工都会去体检，说自己身体有问题，如果是那样，公司恐怕也承担不起。
　　请大家给点建议，公司接下来要如何处理才能防止事态扩大，把影响降到最低？

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我，没有经历过类似的情况。

我们公司是做工艺产品的，大概有七八十人，很多人都是老员工，大多数岗位都不是固定的，一般员工做完这些活，就会去干其他活。所有产品做出来之后都要喷粉、喷油漆，老员工做久了，经常都会接触一些粉尘。
　　之前公司从未把职业病当回事，员工入职前也没做过任何体检。最近有一个员工身体不适，自己去医院检查，回来公司后说肺有问题，是工作原因造成的。做我们这行的，接触粉尘久了，多少都会有些影响，目前公司打算给他报销医药费。但又担心如果这事一出，肯定很多接触过粉尘的员工都会去体检，说自己身体有问题，如果是那样，公司恐怕也承担不起。
　　请大家给点建议，公司接下来要如何处理才能防止事态扩大，把影响降到最低

做油漆及石材加工等行业，职业病是要提前筹划，个人建议！
1.购买相关员工补充保险，
2.购习商业保险，有关职业病的
3.公司保护好员工身体，提高安全有保障的工作环境，相应要投入一定成本，这是必须有的，不能省下！
4.定期给员工做好体检，员工身体也是公司一大财富，当员工是家人，给员工及家属一个可靠保障，这笔成本是最基本投入
5.做好日常环保工作，给员工配备安全的劳保用品，这也是最基本的
6.老板要有长期经营的打算，不贪小利，不以损害员工身体为前提
7.可以跟政府部门申请，特殊财政策祖项目，找专业的项目上报单位，如果公司有一定的技术含量，多筹资资金
8.加强管理，提升利润空间，为员工多谋福利

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