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我可能永远都做不到HRD，虽然这曾经是我给自己的职业发展目标。
或者，我本就不是奔着HRD来的，我想要的只是功名利禄。。。。。。
什么，你说这么伟大的职业，我活该做不到？为了功名利禄这么低俗卑微的理由，当然是做不到的。
的确，我也深深的觉得，本亦如此哦！
3年前，我还意气风发的去参加人力资源一级的考试，对每个面试我的人说，职业发展目标是HRD。由于我抱着一颗上进，勤奋的心，附带着不低的智商，已然混到了经理的级别，感谢我的梦想和豪言壮志，不然，怎么可能走到经理这一步。
在做经理的这2年里，我几乎每个月都在深深的反思，反思自己的优势，劣势，能够到达的地方，哪里还有发展的空间，SWOT之后，我觉得对于个人而言，情商是硬伤。
在做HR的这6年里，我从一个单纯善良的小白兔变成了干练凶狠的小刺猬，我也深深的意识到：
我曾经善良傻白甜，但是不代表不伤人；我相信过往中我由于低EQ伤了犯过很多我现在才能意识到的错误，伤过一些我不该伤害的人；
当然，我也被人伤；于是我跟所有人保持距离，微笑为止；懂得了刺猬间的距离。
曾经我对HRD的定义是足够专业，足够灵活，足够有能力搞定所有的事情；
现在我终于明白，专业是相对概念，做人要灵活，做事要立规矩，懂规矩，守规矩，HRD最大的难点，并不是搞定所有的事情，而是搞定事情的同事搞定所有的人。
我情商是硬伤，最核心的，我想我是做不到的，祝福你可以成功晋级HRD
三茅注：这篇文章是三茅本月的征文作品，本期征文主题非常有意思，一起写写：我离人力总监还有多远，快来投稿吧：
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5楼 大卡
感谢分享！继续加油哦！
4楼 梦露fhx
是的“做人要灵活，做事要立规矩，懂规矩，守规矩”，无论是否本着HRD从事着HR这个工作，只要把眼前的事情处理妥当了，相信你会有意外的收获！
3楼 曹锋
我觉得你肯定行，我就是冲着高薪去的。
2楼 蔡振锋
相信你能行。支持一票！欢迎回访。
1楼 寒子翟淑省
有时候无心插柳反而容易柳成行呢，人无完人，HRD也有搞不定的时候，也有烦恼郁闷的时候，只不过留给大家的是微笑而坚强的背影而已。 第一赞第一票，我来支持你！
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4楼 梦露fhx
是的“做人要灵活，做事要立规矩，懂规矩，守规矩”，无论是否本着HRD从事着HR这个工作，只要把眼前的事情处理妥当了，相信你会有意外的收获！
3楼 曹锋
我觉得你肯定行，我就是冲着高薪去的。
2楼 蔡振锋
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1楼 寒子翟淑省
有时候无心插柳反而容易柳成行呢，人无完人，HRD也有搞不定的时候，也有烦恼郁闷的时候，只不过留给大家的是微笑而坚强的背影而已。
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