我也曾在工厂里做过HR一段时间,电子产品的加工工厂,有一道工序是电焊,也同样是离职人员最多的岗位,虽然已经反复做过说明也公示了材料检测报告,说明材料是无铅电焊条,依旧挡不住人员的离职脚步。 公司也做了轮岗方案,但只要员工轮到电焊岗,很快就辞职了,然后过一周后又重新申请入职,这样一来,就又有机会分到其他的岗位上去。大家一定觉得说,那就不招这些人进来呀,可是企业的性质要求,给人事部的要求是18-40岁以内的女性1万名以上,你还真是不得不招人回来。 唯一的期待就是工艺中心能尽快想办法,把这个工作自动化,但是产品太小了(耳机类),工艺难度很大。
赞同
收藏
评论
分享