职业病可防、可控，不可怕

作者 52985521... 2016-03-22 12:53 251

内容来自 2016-03-22 打卡话题

　　我们公司是做油漆制品的，主要用在电子产品外壳上，目前有200多人，包住不包吃，基本福利都有。我们公司相对来说算比较正规的，但员工的离职率还是比较高，其中搅拌车间员工的离职率是最高的，平均工龄都在一年以下，一般几个月就要换一批人，大部分人都是因为受不了搅拌车间的味道，怕时间长了会得病才走的，就算穿了防护服，可还是会有味道。
　　正常情况下，我们公司员工入职前都要进行体检，合格的才能办理入职。可公司因为怕搅拌的员工得职业病要承担很大风险，所以员工要走，基本上也不会挽留。这样就苦了我们做招聘的了，几乎从来没有停止过给搅拌车间招人。
　　请教各位，员工怕得职业病，部分岗位离职率居高不下，怎么办？

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我，经历过类似的情况。

作为企业，首先要做好防护措施，购买必要的防护用品，尽可能的减少职业病的发生几率；其次，定期安排员工体检，一旦发现，立即安排员工就诊，提供资金保障；再次，制定好轮岗机制；最后，做好职业防护宣教工作，讲清防护知识、措施等，让员工充分理解疾病可防、可控，消除员工疑虑。

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