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征文|杜撰：HRD大白兔77的一天

    6:30自然醒。从上班第一天起，大白兔77的生物钟就定格在了早上6:30分。不用闹钟，无论前一天多晚睡，醒来都是这个点，就是这么神奇。先在床上做一下静止运动，转转眼珠，摇摇肩膀，干洗洗脸，舒展一下四肢（其实是在赖床^_^）。7点钟，准时起床。

    简单洗漱之后，燃一支香，开始15分钟的冥想练习。之后，拿出随身携带的本本，开始梳理计划一天的事项安排，五分钟时间今日待办事项清单出炉。

    对，77个是本子控，包里随时带着三个笔记本，一个记灵感，搜集素材；一个待办事项，手写记得更牢；一个记未知不懂的，回来找百度。另外，家里，办公室里还有更多分类的本本。

接下来一个一个吃掉就OK了。

    7:30晨间阅读。半个小时的读书时间，是77最喜欢的。清新的空气，混杂着淡淡的禅香，让人清爽又安心，阳台上略显清冷的感觉，正好可以保持清醒，手边一杯蜂蜜柠檬水，捧一本书，仿佛时间静止，没有任何繁杂和琐碎，这一刻，与书为伴，宁静致远。

    阅读完毕，开始张罗早餐。早餐比较简单，前一晚放在电饭煲定时的稀饭已经煮好，根据时令，会放不同的食材，春季是补气血最好的季节，大红枣具有良好的补益作用，所以今早煮了红枣枸杞粥，下楼买好包子、油条，回来煎个鸡蛋，搞定。

    做完这一切，时针指向8：00。打开电视，边吃早餐，边看朝闻天下和财经热点。作为一名管理人员，还是要对时政新闻和热点事项有所了解，若是不能具备更多的知识面和话题，想要和办公室那帮八卦男女打成一片，还是需要动一番脑筋的，如今，靠着无敌八卦王的职业精神，77早就成了办公室的百晓生，无所不知，无所不晓。这都得益于日常的点滴积累呐。

    8:30，准时出门。为了节省上班时间，77从来都选择住在公司附近。有钱就在附近买房，暂时买不了就租房，总之要离家近。保证提前15分钟到办公室，同样是多年来养成的习惯。

    入座，打开电脑，泡一杯菊花茶，这是进入工作状态的仪式感。掏出待办事项小本本，今日重点工作：除了总经理办公会是不得不参加的之外，最重要的工作就是约谈的财务总监。还有一个制度的下发，分公司考核的事情，重要但不紧急，思考好方案，放在后天处理。其他事情都可以安排下去。剩下的就是走动检查，内部分享和这周专栏的写作。对了，晚上还有一节微课要讲，看来这一天并不轻松。

    审视完清单，呡一口清茶，仿佛瞬间注入了无限精力。OK，开始一天的工作。

    9:30准备会议资料。一周工作总结和报告，列举讨论事项和决策要点，签发的制度要会签一下，分公司考核的思路也要趁着这次会议逮着CEO敲定，后天就要用了，下来找他都不容易。准备完这一切，茶水已经只剩下温热的温度，离10点钟的会议还有十分钟。

在高管群发了个温馨提醒，10分钟后会议室见。起身，出门。

    高层会议并不是一件轻松的事情，看似谈笑风生的背后，全是看不见的刀关光剑影。几个回合下来，已经彼此知道对方的底线和风格，相处起来倒也少了很多麻烦。没有特别的仇怨，也不会刻意为难。偶尔小打小闹的矛盾风波，全当作是平淡工作中的特色调剂吧。对于已经工作15年的77来讲，都不在话下。拿住每个人的软肋，清楚自己的优势，该强则强，该弱则弱，不卑不亢，保持平衡，是最和谐的局面。

    10:30又有新任务。一场会议下来，手头的工作是解决了，可又从天而降三个新任务！

    1.下周合作的新项目，要拟订一个劳务协议，这周五之前发CEO邮箱。

    2.签批了的年度培训计划，总部突然缩减1/3预算，重新部署、修改。

    3.最近公司风气不好，员工嚼舌根传八卦，似有春风又生的趋势，要求组织一场素质培训，以正视听。

    尽管任务并不轻松，可走出办公室的77仍旧挂着微笑。看，这就一个HRD的从容和镇定，再大的意外都不会击溃她的防线。她永远能够掌控自己的节奏。

    11:30立刻行动。会议后半程的时候，聪明如77早就想好了应对策略。作为已经站台十余年的资深培训师，HR届的林志玲，兼具才华与声音于一身的77，对培训从来不发憷，兵来将挡水来土掩。

    不是缩减经费嘛，好，那就把内部的人才运用起来，拉CEO一起下水玩培训咯。

    搞素质培训？没问题，既然“祸从口出”，那就“张口喝药”吧，把培训的主题定位在“说话技巧”上，不用77亲自出马，公司的玲珑姐，S姐就可以搞定，嗯，直接放在下周的培训计划中。

    至于第一个问题，因为要和公司法务对接，留作明天的任务吧，不打乱今天的计划。

你看，三个看似高难度的任务，瞬间被77轻松搞定！我伙呆！！！

    12:30午间时刻。上午的事情结束了，下午的大头就是财务总监的面试。午餐之后，一杯奶茶，嗯，奶茶是77的另一个最爱，用来午后消食再好不过。

    手捧奶茶，开始琢磨下午的人资财务对战。

    77虽然位列高管，却不喜权谋，崇尚喜欢简单，尤其喜欢复杂的事情简单办。20分钟时间，根据面谈候选人的背景调查和基本信息，四个面试题目出炉了。非常简单。

    1.介绍你自己，如果有你觉得特别值得跟我们分享的案例请举例说明。（这个问题可以看候选人工作连贯性、真实性、表达逻辑性、对事务重要程度的判断、对自我的定位及判断等）

    2.在你前面提到的某某案例中，你觉得你扮演的角色是什么，如果当时是另外一种背景，你会这样处理吗？（这个问题可以考察候选人在团队中的角色、应变能力及适应环境的能力）

    3.说一个你工作中克服的困难，当时你是怎么做的。（考察候选人对问题的判断和处理能力）

    4.有什么问题是想向我了解的。（了解候选人最关注的是什么，也许就是他的个人核心价值观）

问题虽然很简单，可是不同的人收集到的信息完全不同，这就是77的高明之处。

    13:30又吃掉一只青蛙。伸了个懒腰，起身，现在“八卦时间”到了。正好下午上班前大家比较疲惫，走动走动，一来联络一下感情，二来检查一下工作状态，三呢，还可以亲近员工，打听到不少私家消息，有助于企业文化和团建活动的开展。也因为这种亲民的风格，77在公司也是知心姐姐。

    14:30准备面试。这次面试的是集团财务总监候选人， CEO想有更大的审批权限，董事会不愿意给，离职而去的财务总监夹在中间很为难，所以新财务总监的人员在我理想中是个专业能力很强，沟通能力很强，可以用专业去说服CEO的人，否则仍然会做“汉堡人”，待不了多久又会离去。

    候选人如约而至。77的面试并不是传统意义上的面试，到了这个层次，唠嗑话家常，也能提炼出核心能力和素质。面谈的气氛相当融洽，几轮筛选下来的候选人，虽其貌不扬，但有审计师背景，冷静客观的思维模式深得大佬的心，处理问题不走偏锋，虽中规中矩，却稳重可靠。是个不错的人选，能过得了77这关的不多，可以推荐给CEO了。

    16:00赚来的时间。今天的两件大事已然完成。斗智斗勇的过程，谈不上心累，却也并不轻松。一个合格的HRD，除了高智商，高情商，专业又敬业之外，好的体力，也是一项不大不小的要求。

接下来的时间，就是77自己的时间了。她说，上班4个小时干完8个小时的工作，剩下的时间是赚来的——用自己的高效、专业和敬业，赚来的。这部分时间用来思考及总结，属于投资未来的时间。

    起身换了一杯玫瑰花茶，下午茶的时间，玫瑰和大白兔更配哦。

    17:30走路回家。渐渐回暖的春天，江边的垂柳摇曳着枝桠，潺潺的流水静默不语，无声的诉说着这个城市的古老传说。江滩公园的花都开了，红的、黄的、粉的，群芳齐放，争奇斗艳。半个小时的路程，若是没有急事，77喜欢走路回去，生长在整个城市几十年，却很少有时间去体会它的美好。仿佛，只有一步一步踏在这片土地上，才能感受到那份的厚重与真实。

    春光正好，不负生长。忽然之间，一个灵感一闪而过，要不，下一次的微课，给孩子们讲一讲，你离HRD还有多远？这个话题吧！给那些迷茫无助而又聪明努力的孩子们，一些方向和思考。

    告诉他们，只要，用心，努力，坚持。其实，你离HRD一点都不远。

    想来，也是极好的。<完>

    画外音：看完HRD大白兔77的一天之后，你觉得你离HRD还有多远？

    （文章面试部分的内容来源于大白兔77赵颖老师的专栏文章，特此声明）