公司在招聘的时候对已婚已育女性很青睐,因为她们更有奉献精神,更稳定,成本低。本人觉得不然。
原因很简单,已婚已育女性,孩子和家庭在心中分量很重,家庭和工作比较,家庭的权重大于工作。因为孩子的事请假或干脆辞职的例子很多。相对于已婚已育女性,招聘未婚年轻女孩,她们将自己的青春挥洒在一个公司,成家生育子女之后,虽然家庭的权重也很大,但因家庭放弃工作的随意性就小很多,原因也很简单,长期的投入,使她们对公司产生了情感,她们不仅为公司付出时间,甚至调动自己的社会资源。
很多公司乐于去招聘已婚已育女性,因为不需要支付产假期间的薪酬,可以减少几个月的人工成本。但是这些公司不知道,她们对公司毫无感情,工作对她们来说只是补贴家用的一种手段。
本文并不是歧视已婚育女性,只是想让那些歧视未婚年轻女孩的公司知道,你们想要节约的成本,其实是得不偿失。