确实
我在一家文化媒体公司工作,做人事主任的岗位,到现在来公司已经2年了。前段时间想出去看看其他的工作机会,但又不想这么快辞职,所以就把简历挂到了招聘网站上,每天会刷新一下,偶尔遇到感兴趣的公司也会投一下简历,有的时候还会接到其他公司的面试邀请。
上个星期我请假去面试了几家公司,面试情况不太理想,所以现在不咋想辞职了。可是最近我的简历好像被领导发现了,他有意无意的在试探我,心里慌慌的,不知道该怎么办。
请教各位牛人,简历挂在招聘网站上被领导发现,我该怎么办?
洋洋是我说:
职场上,对于“骑牛找马”的现象,已经见怪不怪了,尤其现在很多人,即使来面试,也是抱着一种“我尚在职,如果你认为我合适,需要给一定的到岗缓冲时间”的求职心态。
选择都是双向的,当人才和企业是相对平等的状态,我想,很多人也可以理解,公司内部有员工会向外求职的心态。因此,即使你领导知道此事,也不至于说很严重的事情,只是你将这件事,本来可以做主动的事情被动化了。既然事已至此,既来之则安之。
一、求职动态保密化。
本来这个动作,如果在求职前,就可以考虑到的话,是可以可避免的,比如,在一些求职网站上,你作为人事主任,应该知道公司会使用哪些招聘网站,当你更新自己的简历的时候,你可以选择屏蔽你目前所在公司,让他们即使搜索不到你的简历,从而不知道你的动向。
我的点评
职场上,对于“骑牛找马”的现象,已经见怪不怪了,尤其现在很多人,即使来面试,也是抱着一种“我尚在职,如果你认为我合适,需要给一定的到岗缓冲时间”的求职心态。
选择都是双向的,当人才和企业是相对平等的状态,我想,很多人也可以理解,公司内部有员工会向外求职的心态。因此,即使你领导知道此事,也不至于说很严重的事情,只是你将这件事,本来可以做主动的事情被动化了。既然事已至此,既来之则安之。
一、求职动态保密化。
本来这个动作,如果在求职前,就可以考虑到的话,是可以可避免的,比如,在一些求职网站上,你作为人事主任,应该知道公司会使用哪些招聘网站,当你更新自己的简历的时候,你可以选择屏蔽你目前所在公司,让他们即使搜索不到你的简历,从而不知道你的动向。
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2024-09-25 11:58
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