今天的案例其实有一定的现实意义,因为我们公司最近人员的流动性很大,虽说个别岗位已经找到合适的人了,但是还有有些岗位是空着的,想昨天,和一名离职员工闲聊的时候,就说道有几名同事也有离职的意向,但是还未向我报备,也许他们是想等到找到下一份工作后再辞职,比较有保障,毕竟裸辞,还是有很大的压力的。 案例中的主角,其实比较矛盾,一开始想出去看看外面的世界,后来面试了几家公司后发现,外面的世界也不是那么的好看,不是我们想象中的那么精彩,于是又打消了离职的想法,结果偏偏给领导知道了这件事。怎么破? 如果是我的话, 我会先在网站上设置,就是除了我投递简历的那间公司,其他的公司不可查找,不允许被查找到,做好保密工作,其次,既然领导知道了这件事,也许我们可以说说,你这么做是想看看现在公司以外的环境是怎么样的,看看其他的公司对于相同的岗位或是不同的岗位有提供什么样的福利待遇,类似于刺探军情这样的。两者之间进行对比,看看我们公司的优势和劣势在哪里,区别有多大。然后在整理下公司的情况如何,分析公司人员流动的原因。 至于领导信不信,就是领导的问题了。
赞同
收藏
评论
分享
近24小时数据量增长最快的文章可上榜