学习理解
为了能在激烈的市场竞争中存活下来,立于不败之地,越来越多的公司开始注重企业文化的打造。现下,很多公司都在倡导"狼性文化",鼓励员工在工作中具有野性的拼搏精神,遇到困难,锲而不舍、团结协作、勇于克服。
在我国,最具代表的民营企业巨头华为就是典型的"狼性文化"组织,很多公司开始纷纷效仿华为,但实际上只是照葫芦画瓢,仅仅学到了皮毛,结果弄的管理层一腔热血,员工们则事不关己,高高挂起。
今天,就让我们讨论一下究竟如何才能打造具有"狼性"的企业文化?
为了能在激烈的市场竞争中存活下来,立于不败之地,越来越多的公司开始注重企业文化的打造。现下,很多公司都在倡导"狼性文化",鼓励员工在工作中具有野性的拼搏精神,遇到困难,锲而不舍、团结协作、勇于克服。
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我,经历过类似的情况。
之前的公司是创业型企业,就是以狼的精神来培训手下的兄弟,兄弟整两个字用的很好,一群20出头的小伙子,和公司领导称兄道弟,在心理层面这一块,已经起到激励的作用了,平时的一些军事化训练活动,每周/每月的心灵沟通,效果真的很棒。他们基本是3个一群一起出差,一起打市场,每个人的能力都最大化的被提炼出来,以最小的付出取得最大化的利益,不可谓不高!拼的是青春是梦想!!
领导在大后方坐阵,就像狼王一样,他指挥,判断,下面的小狼崽们冲锋陷阵,效果真的不是一般的好!!!
当然也有一些不能适应的,但是这也是一种淘汰人的方式嘛!!
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2024-08-22 14:30
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真水无香9527
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