为了能在激烈的市场竞争中存活下来,立于不败之地,越来越多的公司开始注重企业文化的打造。现下,很多公司都在倡导"狼性文化",鼓励员工在工作中具有野性的拼搏精神,遇到困难,锲而不舍、团结协作、勇于克服。
在我国,最具代表的民营企业巨头华为就是典型的"狼性文化"组织,很多公司开始纷纷效仿华为,但实际上只是照葫芦画瓢,仅仅学到了皮毛,结果弄的管理层一腔热血,员工们则事不关己,高高挂起。
今天,就让我们讨论一下究竟如何才能打造具有"狼性"的企业文化?
为了能在激烈的市场竞争中存活下来,立于不败之地,越来越多的公司开始注重企业文化的打造。现下,很多公司都在倡导"狼性文化",鼓励员工在工作中具有野性的拼搏精神,遇到困难,锲而不舍、团结协作、勇于克服。
在我国,最具代表的民营企业巨头华为就是典型的"狼性文化"组织,很多公司开始纷纷效仿华为,但实际上只是照葫芦画瓢,仅仅学到了皮毛,结果弄的管理层一腔热血,员工们则事不关己,高高挂起。
今天,就让我们讨论一下究竟如何才能打造具有"狼性"的企业文化?
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