1.中国的各大行业中的大中企业都想建立自己的企业文化,但是纵观中国企业,建立有灵魂的企业又有几个?绝大部分企业都是在企业文化物质层、制度层面徘徊。 2.本人觉得企业文化不仅需要不断学习融汇贯通,更是需要时间沉淀和坚守。企业文化是需要几代甚至几十代企业领导层坚守信念、坚持不懈并适一而终。但是反观我国的企业能够坚持几年、几十年?换一个董事长几乎就把前任的战略、宏观的东西全盘推翻,又来推行自己想表达的企业文化。这哪里又是真正的企业文化所在?
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