app-消息中心-服务通知-安全验证
扫码前往/下载app
周六晚上,伸个懒腰走出公司时,长长舒了一口气,此时已华灯初上,初春乍暖还寒,夜色沁凉沁凉,对于刚刚修改提交的员工手册,心底无端多了丝心虚和忐忑。
老人常讲,眼高手低,看着容易做起来难,现在深以为然。刚入公司不久,看到“前任们”留下的各种“摊子”,入目的都是缺点和不足,规章制度不成体系,合同等人事档案管理的混乱等,都成为自己抱怨和消极被动的借口。但是当自己一件一件事情开始做起来的时候,对这些所谓的“乱象”多了些理解:第一,公司本身处在初创期,完善的人事制度和体系不是一朝一夕能发展出来的,期间自然而然会涌出许多当初未及预料的问题;第二,私营企业,尤其是中小企业,本身在资金、团队等方面就存在弱势,最主要的发展目标应该是获得生存,缓口气才有精力图谋其他;第三,大到国家,小到企业个人,发展成熟都需要时间,发展之中总会出现各种各样的问题,用太严苛的眼光去批判,去和成熟企业比较是有失公允的。
尤其是,当自己开始做一件事情的时候,可能就会发现,之前“批判”的,里面也有别人蕴藏的心血在里头,就拿自己本周的工作来讲,整理公司现有的规章制度,在整理和参考先前的手册、公文公告时,仔细读的时候,才能体会到“前任们”的用心良苦。那些规定虽然简易,甚至有违背劳动法律法规的地方,但是符合一个初创企业的实际,操作性强,简易明了,更重要的是,能被双方接受,执行下去。
再联想到自己,将来我从这里离开,下一任过来的时候,会不会“批判”我给他/她留下的“摊子”呢!所以,尽力做好自己手中的事情,不要随随便便去“批判”去“标签化”,给予应有的理解和包容。
就像经常被吐槽的事务性工作,你真的做好做细致了吗?社会保险的缴纳,相关的政策都清楚明白吗?会不会经常出现被员工给“问住”的情况?以前看到有前辈讲:“入行容易入门难”,现在越来越赞同,岗位的常规工作你都能做好,不会出现什么大的问题,但是胜任力素质呢?有时候会发现工作容易流于表面,也想大家以前讨论过的:中小企业和大企业哪一方更锻炼人?最常见的争议:大企业人事体系健全,比较受重视,但另一方面,分工明确,工作内容相对来说单一,显而易见的好处是可以往专深处发展;小企业呢,一是体系不健全,漏洞多,不怎么受重视,但反过来看,这些是缺点也是机会,接触的模块会全面许多,但是容易流于形式,专业度不足。
大中小企业并存是市场经济的常态,有人会流向大企业,自然而言,一些人会流向小企业,平台虽然重要,但自身能动性也很重要。分析所处的环境,比如说我在小企业,六大模块或多或少都有接触,但是想要完全熟悉这六大模块也不现实,毕竟自身精力和时间有限。结合工作实际,把重点放在招聘和劳动关系两大板块,边学边做,边做边学。发展需要时间,需要试错,我们要留出时间给企业给自己,允许犯错,但一定要记得改进。
5
6
评论
分享
完成打卡即可领取精品资料及积分奖励!
9 位牛人参与
阿东1976刘世东
刘不是
David江维
王泽强
曹锋
查看更多
每月经综合计算排名可上榜上榜用户将获得200~800不等的茅豆奖励
近24小时数据量增长最快的文章可上榜
职业经理人【中级】考前串讲
课程班主任 课程板块负责人
直播中 142
职业经理人高级【考前串讲】
明天 19:00 开播 174
经济基础第35章考点梳理
万红coco
已结束 可回放 160
分享到微信朋友圈
打开微信,点击底部的“发现”,使用“扫一扫”即可将网页分享至朋友圈。
暂无结果
微信扫码激活福利
Hi!欢迎来到三茅网
下一步
跳过
完成
根据相关法律规定,绑定手机号即可享受完整功能
收不到短信验证码的几种常见原因:
1、手机装了拦截软件。
解决方案:在软件中操作解除拦截,或删除软件即可
2、手机关机、暂无信号、欠费。
解决方案:保持手机电量充足,手机账户状态正常,且处于信号良好的网络环境即可
3、手机欠费停机后充值复机第一天无法接收SP短信。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
5、手机无法接收长度超过70个字的短信。
解决方案:更换可支持接收长短信的手机
6、手机在境外使用或者使用境外手机。
解决方案:境外无法接收服务短信的问题,建议联系您的手机运营商处理。如因使用境外手机导致无法接收服务短信的,则建议更换能正常接收国内服务短信的手机
7、手机短信息存储满了。
解决方案:删除短信,腾出内存空间即可
8、个别地区有手机网络、运营商故障等。
9、当前绑定手机已停机或已注销。
解决方案: 申请人工协助