这种情况在新入职领导和老资格员工之间是经常出现的,按照话题中的描述,下属做事挑三拣四、不情愿。但是这些估计都是现象,原因可能有:第一,她认为入职比你早,如果没有你,可能她就可以做领导了;第二,你刚来还没有树立权威,从心里不服气你;第三,你的沟通并没有效果,反而加重了她对你的不尊重。找到问题的原因,就可以对症下药了:第一,认真反思一下自己在领导她的过程中,说话、做事的方式是否合适,事情安排的是否合理,安排事情的时候是否有必要的指导,让她感觉到在做事的同时可以提升自己;第二,明确你和她的工作职责;第三,在工作中迅速提升自己的权威;第四,注意沟通的原则,对事不对人;第五,找你的上级沟通,做好换人的准备。
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